Aviahelp Group

На собеседовании был странный тест.

Какие-то абсолютно дебильные тесты для сверх-людей типа Вассермана или может для аутистов. Мое образование и опыт никак не связаны с этими тестами. В конце собеседования мне озвучили зарплату на испыт. срок 3 мес. которая ниже плинтуса в Москве. Зачем было морочить голову так долго?

Не оформляют в течение 2 недель, чтобы в случае ухода ни копейки не заплатить. Дресс-код... никаких джинс и кофточек. В одном помещении сидит около 30 человек, многие чихают, кашляют. Обеды почти все приносят с собой, потому что в столовой дорого, а в кафе на против ужасно готовят. Вот и получается в костюме и с контейнером)

перспективы туманные, оплата труда по категориям - некорректно отображает фактический результат работы, всегда присутствует ощущение работы на вулкане и присутствие ножа за спиной. Начальство не всегда держит обещания, любит повышать голос и лишний раз показывать, кто в доме хозяин. текучка нереальная.

Недостаточное количество рейсов бесплатного маршрутного такси до/от бизнес-центра.

минус только один, но я вам его не скажу

есть момент бюрократии на местах, как и везде, руководство иногда зашкаливает, но терпимо:)

Никакого соц. пакета нет в компании, кроме белой заработной платы. НО, имейте в виду, что она состоит из окладной и премиальной части. Когда вам поднимут зарплату, то это будет только в виде премии ( это хорошая лозейка для ген. Директора Савельевой, которая очень любит перечеркивать листы с премиями)!!!! Ген. Директор в принципе не умеет нормальо разговаривать с сотрудниками - истинная прирожденная истеричка, которая может только орать и никогда не даст возможности обосновать вам свою точку зрения. У нее метод запугивания сотрудников, свои личные проблемы всегда отыгрывает на коллективе. Будьте осторожны, тяжело работать с таким неустойчивым руководством. Компания на сотрудниках страшно экономит, текучка регулярная!!!

юрист явно не в себе.