Отзыв сотрудника о работодателе Asbis

Давно работаю в сфере оптовых продаж мелкой и средней бытовой техники. Примерно с осени не очень активно просматриваю предложения рынка труда. На собеседование в асбис был в конце августа на должность акаунта по торговым сетям. Компания действительно огромная с предстаительствами на Европейских рынках, снг, и вроде даже про страны африки рассказывали. Имеет свои торговые марки и дитрибьюцию майкрософт. Предложение по окладу на тот момент было не плохим, стандарным по рынку. (бывает и хуже)) но принять положительное решение насторожило несколько моментов. В отделе акаунтов по крупным сетям не было на тот момент ни одного менеджера и все крупные сети были свободны. Такого я нигде не встречал.К примеру, в нашей компании на сетях сидят одни и теже ребята по 4-5 лет, самый молодой - 2 года. Поначалу очень обрадовался и хотел потдянуть и коллегу. После собеседования, перекурил на улице возле входа с сотрудницами, в шутку сказали что все почти в один день уволились (или уволили) оба варианта показались мне странными. Второй момент - очень уж мудреный оффер по бонусам и премиям, можно остаться на окладе. Если кто был там недавно или уже работает, напишите как там дела, смотрю свободных вакасий на хх у них еще есть.

Ересь полнейшая. Таким как анаида там только и хорошо поживается

но не всем же быть лживыми и беспринципными. Ужасная компания, в кризис вообще всех вышвыривали только так.

Алексей, решать вам)). Я не знаю, что они конкретно говорят сотрудникам, я ушла сама, стали платить голый оклад, но увольняются одним днем многие!!! Формулировка может быть ты устал работать и всякий другой бред. Рыба гниет с головы, а с главой там не порядок. Будьте готовы к переработкам и прессингу. Уходить с работы вовремя там не считается приличным.

ну да каждый сотрудник важен, поменьше лгать надо, дешевки

смешно читать как тут отдел кадров асбиса в последней конвульсии бъется и пишет хорошие отзывы пытаясь обелить давно испорченную на рынке труда репутацию.Сейчас совсем иные тенденции, в дистрибуции и торговле выживают компании с сильнейшим персоналом и высококвалифицированнными специалистами, нанять которых Асбису не позволит жадность.