Отзыв сотрудника о работодателе Артекс

к сожаления я не ездил в Бразилию ,а та писатель лучше был бы проинформирован.В.Н да ездил по приглашению КИА и получил награду за лучшие продажи в 2013 году.Cтадион на котором и ты в том числе играешь в футбол оплачен Камышным.А бывшие сотрудники посешают автосалоны на правах обычных клиентов ,а тебе бы хотелось уволившись лазить везде,но так не бывает.ты обижен что не удалось что то сорвать а другие сотрудники ,как та говоришь,загномленные - получают в подорок от КАМЫШНОГО АВТОМОБИЛИ в подарок,а тебя жаба душит.ТЫ 'простой' работник

к(К) сожаления(Ю), я не ездил в Бразилию ,а та(Ы) писатель(,) лучше был бы проинформирован.В.Н(,) да(,) ездил(,) по приглашению КИА(,) и получил награду(,) за лучшие продажи в 2013 году.Cтадион(,) на котором и ты(,) в том числе(,) играешь в футбол(,) оплачен Камышным.А бывшие сотрудники посеш(Щ)ают автосалоны на правах обычных клиентов ,а тебе бы хотелось уволившись(,) лазить везде,но так не бывает.т(Т)ы обижен(,) что не удалось что(-) то сорвать (,) а другие сотрудники ,как та(Ы) говоришь,загном(Б)ленные - получают в подо(А)рок от КАМЫШНОГО АВТОМОБИЛИ в подарок(это лишнее слово),а тебя жаба душит.ТЫ 'простой' работник(.)



Серега, мог бы и не представляться ,судя по ошибкам в твоем коменте, все и так поняли, кто это навоял.Я тут прочитал, по быстрому ,и нашел 24 ошибки ,в 6 строках, может кто еще поищет, если делать будет нечего. Да Серега, и не стыдно, у тебя ведь батенька бывший учитель ,чему же он тебя учил в детстве? И это не считая несуразных, каких-то бессмысленных предложений, типа (ты обижен что не удалось что то сорвать)! У тебя что, не хватает словарного запаса для написания 6 строк? Я понимаю, что с тобой папа разговаривает одними матами , и тебе чужд литературный язык, но все равно, перед отправлением отзыва, можно было, хотя бы с помощью компьютера проверить твою поэму на ошибки . Сергей Вячеславович, больше читайте, больше общайтесь с умными людьми , и не будете так вот безграмотно писать.

Прикольно,смешно)))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Ждем продолжения))))))))))))

Как говорят в пословице-"в семье не без урода" , но так ,что бы вся семейка, это нужно постараться.

Знаете, я считаю, что самое важное в бизнесе это честность и твердые принципы. Поэтому важно и нужно отвечать за свои слова. Научить подчиненных работать лучше и сделать больше, для собственного успеха и успеха своей фирмы- вот в этом и есть задача руководителя.

В компании Артекс многое делается для этого. Компания существует на рынке уже 9 лет и часть её роста (уже 5 лет), я застала именно работником в этой компании. За несколько последних лет очень многое изменилось –компания развивается: строятся новые салоны, появляются новые бренды, растет уровень продаж, повышается уровень эффективности сотрудников- их отправляют на обучение, имеется под рукой постоянно действующего коуч. И вообще, Компания совершила за эти 5 лет заметный скачок от самых скромных цифр на самый верх, и сейчас является одним из крупнейших Холдингов на Ростовском рынке.

Постоянно меняющаяся бизнес-среда создает необходимость компании соответствовать новым условиям и правилам, чтобы удержаться на плаву. Пока остальные работодатели, испугавшиеся кризиса, увольняли народ в 2009 и в 2014 году Артекс не выгнал никого. Напротив, компания продолжала нанимать. Также приветствуется и переход сотрудника «на повышение». Много примеров, когда сотрудники развиваются и движутся вперед по карьерной лестнице.

Компания, конечно, коммерческая и рассчитывать на «стандартные» отгулы и государственные выходные не стоит. Мы работаем –для клиента! А клиенту зачастую удобнее именно тогда, когда хочется отдохнуть сотруднику. И сам начальник-трудоголик, и у подчиненных не может возникать вопросов, что нужно остаться поработать сверхурочно. Активный руководитель подбирает сотрудников таких же как и он, когда он с головой занят делом, поиском новых идей, клиентов. Он способен заразить всех своим энтузиазмом. И конечно каждый сотрудник должен иметь желание работать.

Директор может поощрять и благодарить своих сотрудников, например, вручить премию по итогам года или квартала (деньгами, подарками или благодарность) за выполнение и перевыполнение планов, т.е. своей же работы. Сколько таких примеров!!

Конечно, у каждого есть ответственность за ошибки и промахи. Если человек сделал что-то не так и признает это - исправляет, он продолжает работать в нашей компании. Если же нет, то ни один нормальный владелец бизнеса не захочет с ним работать.

Воровство и обман, к сожалению, есть в любой компании. Так устроен русский человек, что ему хочется получить всё, и ничего при этом не делать. А здесь мы пытаемся строить компанию по западным образцам. Здесь надо работать. И увольнение сотрудников это нормальный процесс в любой компании.

В отношении того, что есть недочеты в работе салона – конечно, автомобили имеют свойство ломаться. От этого никуда не уйдешь. Но самое ведь важное не железки.. а человеческий фактор. Люди работают в компании и создают её. Поэтому ВСЁ зависит от Вас – и писать, или не писать что все вокруг виноваты может каждый. Важно, что бы он подумал: а Я всё сделал? то, что должен был? Или же нет….

Овчинникова С.А.

Света,тут говорят тебе камышный машину подарил,ну понятно ты и красивый отзыв состряпала.Что ты еще для него теперь готова сделать?

Мда с... и это пишет исполнительный директор ООО "Арт-Моторс" Камышный Сергей Вячеславович!!! Позор!

Серега, ты бы лучше аудиозапись выложил , разговаривать у тебя вроде лучше получается , чем писать!

Сергей,мой тебе совет-ты лучше ходи за папой и помалкивай,так умней будешь казаться!

Ну закончится рано или поздно желчь , че писать- то будете???? Остается одно- ошибки , на которые всем плевать, исправлять. Гляди- ка так корректором и устроишься. А я знаю одно - Серега отлично знает сервис, разрабатывает , внедряет регламенты и занимается обучением персонала.

Пока работаешь в Артексе, желчь сама вырабатывается ,а писать всегда будет о чем,кто работает там знает! Поэтому и не надейтесь,все что происходит в Артексе будет описано здесь!

И Грот (Сергей Камышный),ты, я смотрю сегодня свой комент проверил на орфографию , делаешь успехи,так держать,может еще у тебя и не все потеряно.

Твоя фантазия меня тешит! Кто такой Сергей- я не знаю, мне плевать! А вот ты - гнида!!! Такой смелый и честный- открой личико! Усрешься, крыса! И кто тебя держит в этом Артексе??? Уволься! Видать все- таки платят не плохо??!!!

Грот,вопрос к тебе! Если ты не знаешь Серегу Камышного,чего же ты так тут распинаешься?Значит ты или сам Серега, или его деспот папочка.Не хочу я от Вас увольнятся,посижу посмотрю чем все это закончится!А платят мне плохо,как и всем в гнилой шараге под названием АРТЕКС!!!!!!!!!!!!

Что Сергей=Грот,словарный запас закончился, перешел на привычный тебе и твоему папочке лексикон?Что не нравится ,что пишут о Вашей семейке правду ?Привык что тебе на работе кривого слова никто не скажет,кроме твоего папуаса ,а это Серый интернет,здесь все могут сказать, то что думают.Так что можешь ругаться сколько влезет,а люди будут писать о вашей быдло-конторе Артексе ПРАВДУ -матушку,так что можешь начинать привыкать.