Отзыв сотрудника о работодателе АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ

Вы говорите не правду.

Зарплата приходит согласно регламента. При этом она вся белая!!!!

А что вы получали меньше так значит вы не выполняли задачи которые ставили вам. ЗА просто так тут не плаят.

Как зарплата может быть белая, если перечесления идут в пенсионный фонд с 17.500,а насчет того что не справлялся с задачами то все задачи которые были поставлены я выполнил. А ничего что у вас очень большая текучка мерчендайзеров? У вас постоянно есть свободные места на мерчендайзера.

Простите, но что значит "обещали"?? Это первая в Вашей жизни работа? Вы трудовой договор подписывали? Условия работы и оплаты там видели? Подписали? Значит все Вас устроило! А если подписывали не читая, то это Ваши личные проблемы! Оставьте тогда о себе такой отзыв - так, мол, и так, я - лох, договоры не читаю и вообще меня легко развести. :))

Не знаю кто кого там обманывает, но у меня лично все условия и предварительных договоренностей и самого трудового договора соблюдаются в полном объеме! Просто работать нужно, а не просиживать штаны и время! Сильно подозреваю, что подобные отзывы оставляют те, кто надеялся устроиться и ничего не делать, и чтобы при этом еще и платили хорошо.

Да, работать приходится много, но оплата за это соответствующая. А что, Вы знаете работу, где можно не работать и чтобы денежки капали столько, сколько хочется? (депутаты Думы - не в счет :) )

Человек говорит правду!Зарплата не соответствует требованиям,которые выставляются руководством,23000т.р на рынке это самая низкая зп в алкогольных компаниях!Потом как понять чего-то сделали что бы получать больше,план продаж в компетенции супервайзера и у него на то интерес,а для расширения полочного пространства пусть Алиев обратит внимание на специфику работы с Перекрестками и продавцами в этой сети,а мерчендайзеры нужны будут в этой компании для проверки соблюдения достигнутых договоренностей!

Михаил, а если можно поконкретней - как Вы определяете соотношение требований, выставляемых руководством, с зарплатой? По каким именно критериям? И какие именно требования Вы считаете завышенными?

Если можно, приведите примеры зарплат по конкретным должностям в других компаниях.

Я вот всегда удивляюсь - зачем устраиваться на работу, если Вас зарплата не устраивает изначально? Устраивайтесь в те компании, где платят больше, а работать надо меньше. Кто Вам мешает?

И потом, все условия оговариваются ДО трудоустройства, а не после. Подписывая трудовой договор каждый сотрудник должен осознавать и вдумываться в эти условия. Подписал - значит согласился и все устраивает. Чего потом-то злобствовать?

А если у Вас есть конкретные замечания и предложения по работе с конкретными торговыми точками - то где Вы были все это время? Кто Вам мешает приехать в офис и высказать все эти замечания здесь, а не на страницах сомнительных сайтов. Вот тогда и можно будет говорить, что Вы что-то сделали, чтобы получать больше!

Не согласен с автором отзыва. За полгода работы в компании не столкнулся ни с одним случаем обмана - все условия договоренностей выполняются. Да, есть свои нюансы - но где их нет? Разве есть работа, в которой все абсолютно идеально? Просто нужно решить для себя чего именно в данной работе больше - достоинств или недостатков, т.е. сложить все плюсы и минусы, а потом определяться с выбором.

Нужно жить не в иллюзиях и поисках Земли Обетованной, а в реальном мире. А этот реальный мир имеет как достоинства, так и недостатки. Лично для меня достоинств в этой работе гораздо больше, а недостатки несущественны.



Давно заметил, что негатив пишут в основном те, кто считает себя незаслуженно обиженным. Ну или просто злые по натуре люди.



Мне кажется, что нужно сначала на себя посмотреть со стороны (и желательно с пристрастием), а потом давать оценку другим людям.



Алвиса, это компания в которой можно вполне успешно работать. Если, конечно, вообще есть желание работать.

Не согласна с отзывом Сергея! Ни разу не столкнулась со случаями обмана с деньгами.

Практически во всех компаниях зарплату платят поэтапно - аванс и основной расчет за прошедший месяц. Еще иногда бонусы или премии выплачивают отдельно. А насчет обмана - не знаю, не сталкивалась.

Поконкретнее:12 т.т в день(с приличным разбросом из-за ежедневной корректировки задач) это несоизмеримо в транспортными расходами(бензин 6000 тысяч в месяц)!

При приеме на работу зп обещали в районе 28 000!Больше 23 000 я не получал!Абсолютно отсутствует мотивация по увеличению заказов в 7 континенте(зачем мне это,если на этом мотивирован только супервайзер и КАМ)!Это требования меня просто добивало!На собраниях изменить это требование в сторону более интересной мотивации говорилось неоднократно!К сожалению рук.отдела не принимал ключевых решений!

По поводу аналогий в зп у других алкогольных компаний,то в альянсе она 30 000,в водочных меньше 30 000 нигде не платят!А вообще для достаточно крупной компании,которая к тому же является производителем должно быть ОЧЕНЬ СТЫДНО и НЕ ПО СТАТУСУ в 23000 оценивать труд сотрудников!

Михаил молодец!написал прямо в точку.Сколько можно дурить мерчендайзеров . Это единственная компания где мерчендайзеры получают самую маленькую зарплату, поэтому постоянно открыты вакансии.

А почему должен терять мерч в зп если не было товара в торговой точке?!Это вообще правильно

Михаил, при устройстве на работу Вы прекрасно были осведомлены об условиях - сколько и какие именно торговые точки Вам придется курировать. Зарплата оговаривается тоже вполне конкретно - это прописывается в трудовом договоре. Если Вас это не устраивало, ЗАЧЕМ Вы устраивались в Алвису? Почему не устроились в Альянс, водочную компанию, или еще куда?

Вы столкнулись с обманом? Ну так вместо того, чтобы желчью брызгать в виртуальном пространстве, приехали бы в офис и встретились бы с руководителями - не с супервайзером и КАМом, а выше. Или Вы считаете, что в компании все только под себя и гребут?

Легче всего лить грязь на черных сайтах, чем предпринимать конкретные шаги, если чувствуете, что то-то не так, как надо.

А что - очень удобно - тут тебя никто в лицо не знает, а посему можно говорить все, что угодно! Так это все равно, что наушничать и говорить о человеке за его спиной.

Извините, но подобные отзывы и комментарии в такой ситуации можно расценивать не иначе, как кляузы и злобство обиженных или завистливых людей.

Андрей, я не исключаю, что среди сотрудников компании есть недобросовестные сотрудники - они есть абсолютно в везде.

Но если Вы САМИ даете себя дурить, то, наверное, Вам так нравится. :)

Игорь по этому поводу все верно сказал - все сидят и вопят как все плохо! А что конкретно Вы ЛИЧНО сделали, чтобы стало хорошо? Ну, кроме того, что чернуху лить на сайтах? Или Вы только в этом мастер?:)

Апельсинка, Вы тоже из разряда тех, кто сидит на диване и ждет когда ему все готовое подадут? :)

Нет товара в т.т.? Так чего сидите и молчите?? Или Вы адреса и телефона офиса не знаете?

А может, вам это просто удобно - можно посидеть дома лишний денек, своими делами позаниматься.. :)

Так чего тогда на компанию все валить?

Блин, че из себя потерпевших строить-то?!

Если что не так - дуйте в офис и трубите о своих проблемах там! Или стремно - боитесь сурового взора начальства? :))

Ну так если нравится вам быть терпилами - неча лить грязь, сидите и наслаждайитесь! А то сидят в и-нете, в носу пальцем ковыряют и плачут про свою тяжкую долю вместо того, чтобы хоть что-то делать! :)))

Молодца, Дэн!

Жестко, но в точку! :)

А то у нас специалистов дофига (типа Андрея и Апельсинки), а работать некому! :)))

Вот сколько проработала в данной компании - ни разу с подобным не сталкивалась! Вот кто-то один подобное напишет и будет людей пугать. Я проработала в АЛВИСЕ три года и всегда все было как по расписанию!:)

Сергей, хочу вас хоть как-то успокоить. Если выплатили 23 из 29 - это прям отлично. Сама за 10 лет работы впервые наткнулась на мошенников. Обещали 45 , выплатили 8 за 117% выполненного плана. Так что, у вас не самый печальный опыт ;-)))

P.S.: для полноты картины добавлю, что мошенники- местечковая компания Провианс;-)))

Сергей, у вас кстати, с цифрами что-то не то, 6500+7500+10000=24000. ;-)