Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Юг Руси

ЗАО "Юг Руси" , ГК «Юг Руси», агропромышленная группа компаний "Юг Руси"

Принципы проведения работ:

Высочайшее качество - для здоровья потребителей
Отличный сервис и поддержка брендов - для дистрибьюторов.
Лучшие условия самореализации – для наших сотрудников.
Наша миссия

Мы обеспечиваем потребность всех слоев населения в натуральных, вкусных, полезных, качественных и доступных продуктах. Сохранение и приумножение здоровья нации - основная миссия компании «Юг Руси».

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 500-77-07
Сайт: www.grain.ru
логист
14/11/2014
Плюсы в работе
получение оклада два раза в месяц -- авансом и з/п, белые начисления
Отрицательные стороны
Компанию создали "люди у кормушки", близкие к верху (одному единственному человеку), сами себе добывшие условия для комфортного существования и времяпровождения на работе + очень хорошие для них финансовые условия. Это самое свое личное существование они и защищают.

Принципы защиты:

- все, что сделано вовремя, эффективно и имеет нужный результат - сделано лично им самим, бессонными ночами,

- все, что не отвечает поставленной задаче или сделано неверно, не вовремя, с ошибками - сделано подчиненным (и),

- любая информация принадлежит ему (начальнику). Вводные кривые, не полные, информация искажается намеренно.

- процедуры и инструкции СМК - полная лажа, делать надо точно так, как начальник делает уже (5-10 лет-с начала времен).



Ессно, доля несвоевременных и неверных решений зашкаливает, начальство всегда в истерике, по каждому проколу они пишут докладные на подчиненных по шаблону - "я хороший, я ему (подчиненному) говорил, он накосяпорил, его лишить премии/уволить".

И ЭТО РАБОТАЕТ!!!!

Они - живы и при своих интересах, вы - за забором, другое пушечное мясо - на подходе.

Есть относительно нормальные, сидят очень тихо, если никому не мешают))).

Отсюда и обстановочка в коллективе и текучка. В любой ситуации вы - козел, они - ангелы.

Но, т.к. телегу все же тащить надо, то сцепив зубы, с 7-00 и до 22-00, вам за оклад точно дадут возможность поползать на коленях, пока вы не свалитесь........
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ