Отзыв сотрудника о работодателе АБИ Продакт

а я не прошла службу безопасности

Уважаемый Николай! Предприятие АБИ «Продакт» действует в четком соответствии с трудовым законодательством России и не использует инструменты, идущие вразрез с ТК РФ.

Раздел ТК РФ «Оплата и нормирование труда» содержит, регламентирует требования и нормы в части оплаты и нормирования труда работников.

Заработная плата на предприятии устанавливается работникам трудовым договором, в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. До подписания трудового договора каждый работник знакомится под роспись с «Положением об оплате и премировании работников», где обозначены все основания, при которых премия может быть начислена/ не начислена за выполнение/невыполнении показателей премирования. .

Таким образом, если работник принял для себя решение о работе на данном предприятии, ознакомился с документами и системой премирования значит готов соблюдать стандарты, принятые в компании.

Если у сотрудника есть непонимание и вопросы, он всегда может задать их непосредственному руководителю либо специалистам отдела вознаграждений, компенсаций и льгот, получить консультацию и исчерпывающий ответ.

Я устроилась недавно работать в эту компании и не пожалела. Мне золотые горы не обещали, да даже если бы и обещали – есть же здравый смысл все-таки. И его нужно включать иногда и соотносить - на какую должность вы идете и сколько за нее можете получать, в том числе в зарплатных рамках нашего региона. Сколько обещали – столько и получаю. А на счет зарплаты руководителей согласна, и такая зарплатная пропасть есть везде.