7 пятниц

Эта не компания а сброд неудачников) Проработал месяц, понял че к чему свалил. Компания не зарабатывает на продажах, склад вечно пустой, но хорошо получается зарабатывать на зарплатах продавцов. Пример; Стоишь на кассе один ( это потому что с сотрудниками беда у них, текучесть 94%, для особо одаренных это 6 человек остается работать из 100 после первого месяца работы), дак вот, стоишь на кассе один (материально ответственный человек) охраны нет, время вечер, пьяньтница, на кассе очередь, в зале толпа синявоки, ворья в перемешьку с тремя солидными людьми... Пока ты отпускаешь покупателей у тебя уже вискарь уперли за который ты платишь из карманчика своего, товар редположим закончился какой то на ветрине, а ты выставить его не можешь ( ты в это время на кассе), не выставил товар - штраф, кто то что то там смотрел и уронил ценник или афишетку - ты не поставил, ШТРАФ! за все штраф... Не забываем о своей должности - Продавец-Консультант! - а это,продавец, менеджер продаж, консультант, мерчендайзер, клининг, дворник, промоултер, охранник, заведующий, администратор, электрик, плотник, сантехник. В общем как то так) Пр СБ и говорить нечего, одним словом - гопота ( есть один нормальный , дмитрий). Супервайзеры - холопы бьющиеся за место на троне... Все время что то спрашивают не давая при этом обучения. И вообще как сказала одна, Ольга если память не изменяет, 3дня поработал - СПЕЦИАЛИСТ! Заведующие точки - это 3 месяца назад еще продавцы без опыта и стажа, да и вообще есть такое что сегодня ты устроился, кассой не знаешь как пользоваться, а на завтра ты заведующий! Соответственно такие заведующие пуха на себя накдывают в разы) Корона прям блещет в первый же день! Но все это до первой ревизии... Есть такая Ксения, молодой заведующий, при тебе за тебя - без тебя про тебя. В первый же месяц своим сотрудникам ( которые вчера еще были с ней на равных) начала кричать, не нравится,УВОЛЬНЯЙТЕСЬ! Это на тот случай если они они не хотят в свой выходной выходить или перерабатывать, зная что им за это не заплатят. И то что вы видите в объявлениях - ЛОЖ, ПИ№ДЁШЬ и чушь собачья.

почему такая большая текучка кадров в торговой сети "Семь пятниц".

при устройстве на работу только положительные эмоции, недостатков не замечаешь, к примеру чего стоит маленький кабинетик метров девять квадратных, в котором находится туалет, столовая, склад, раздевалка, уборная и все это вместе называется кабинет заведующей. Работа за кассой, выкладка, разгрузо-погрузочные работы, да все это терпимо и выполнимо в рамках трех месяцев, при хорошей отчетности магазина. Далее вступает в работу служба безопасности, так как есть возможность заработать квартальную премию (50-80т.р), прегрозив аннулированием вашей зп, хорошими связями с руководством компании, невозможностью в дальнейшем устроится на работу итд, могут сделать без вины виноватого. Особенно когда идет выплата цветной зп, вам придумают много штрафов без каких-либо бумаг, и куда идут эти деньги неизвестно, дают ведомость, сначала расписываешься, потом тебе придумывают наказание и получаешь свои честно заработанные копейки, жаловаться некому (опробовано). К продавцам не прислушиваются, директор аналогично равняется к продавцам. Супервайзер с СБ одна компания, выше уже другая. Ген дир ссылается на нижестоящее руководство, почему он не задумывается над текучестью, что достигла уже 93%, неизвестно. Задумайтесь, стоит ли работать в минус себе, к тому же выльют всю грязь на вас в которой сами "купаются". Продавцов не уважают в сети, они лишь "инструмент" экономии фонда заработной платы и повшении товарооборота, зав маги так же присоединяются к этому числу "инструментов". Как дела у офиса в этом плане не знаю... Возможно их так же может настичь учесть закрытого ранее принадлежащего им завода.