Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Зест-персонал

Аутстаффинг, подбор персонала, тренинги
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 983-30-15
Елена
28/02/2015
Плюсы в работе
Добрый день, проработала в этой компании почти два года. Ни раза не сталкивалась с "самодурством" или не пониманием со стороны руководства. Надя - она профессионал своего дела и прекрасный руководитель,за которым хочется расти и развиваться как профессионал.Роман всегда обеспечивал хороши и вакансиями, являлся надежной прослойкой между рекрутером и клиентом,помогал в случае конфликтов. Даже в кризис у компании всегда было много реальных вакансий, что говорит о высоком уровне профессионалзима Романа. я лично подобрала не одного подборка в эту компанию.каждый кандидат проходит сложный многоступенчатый отбор (проходит всеХ, от рекрутера до генерального директора )Так что не надо грязи, господа. В команду попадают или сформированные профессионалы или специалисты без опыта,но с хорошим потенциалом, которые сразу начинают проходить серьезное обучение. я лично до сих пор общаюсь с 4 своими бывшими коллегами,которые получили прекрасную школу жизни навыков вместе и с благодарностью вспоминают эту компанию. Что касается кандидатов,господа, будьте терпимее,иногда бывают накладки по вашей же вине (один кандидат приходит на 40 минут раньше,второй на час позже,третий вообще дату перепутал)и из-за этого иногда приходится немного подождать или "потолпиться "в коридоре.все собеседования планируются специальной программе,чтобы не создавать этих"пробок"и чтобы рекрутеры не мешали друг другу работать. Не будем забывать про человеческий фактор.Что касается денег-низу за два года не было никакого обмана. Наоборот,генеральный лично выдает зарплату и объясняет каждую копейку.
Отрицательные стороны
Действительно тесновата приемная.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ