Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "Управление перспективных технологий"

ЗАО "Управление перспективных технологий" создано в 1989 г. в рамках программы Академии наук СССР. Сфера деятельности компании - комплексная интеграция (анализ, проектирование, внедрение, сопровождение и развитие информационной и телекоммуникационной систем Заказчика). Среди направлений деятельности ЗАО «Управление перспективных технологий» — создание масштабных сетей связи с интеграцией услуг; строительство волоконно-оптических линий связи между объектами; подключение объектов заказчика к Московской волоконно-оптической сети; системная интеграция — от обследования до внедрения и обучения; создание структурированных кабельных систем с функциями контроля и управления; поставка и монтаж оборудования связи, коммуникационного оборудования и кабельных материалов; разработка прикладного программного обеспечения.
Рейтинг компании:
Сайт: www.upt.ru
Эксклюзи проект
20/01/2014
Плюсы в работе
Из положительного бесплатное кофе в неограниченных количествах.

Ну и наверное все.

В остальном как обычно
Отрицательные стороны
реальная зарплата по вашему трудовому договору 11 - 15 тыс. рублей, остальное так назыв. КТУ (коэффициент трудового участия), при помощи которого догоняется вам обещанный оклад.

Премий естественно никаких не предусмотрено, не было и не будет, как и 13 зарплаты.

Отпускные, больничные и прочее рассчитывается с вашей ставки скажем с тех же 11 - 15 тыс. рублей, а не с полного оклада.

начальство хамло и бездари.

бюрократия зашкаливает беспредельно.

выполнение работ производится от балды без проекта и четкого руководства, отсюда огромные издержки, траты и абсолютно не эффективное управление.

Само предприятие работает на гос. заказах, с которых платятся колоссальные откаты, а то что остается обычно делится директором на три части, две остается ему, остальную распиливают его подчиненные.

Воровство процветает, начиная от ГСМ которые тырят и водители и механики и все кто могут те кто не могут занимаются подделкой чековых документов в командировках, чтобы хоть как то получить с предприятия денег которые им не доплачивают.

Руководство ворует на откатах с договоров закупки и разных оплат услуг которые оказываются сторонними организациями предприятию. Причем воруют напрямую, сам ген. директор не то не догадывается, не то считает это нормальным, но хам редкостный жаден и беспардонен.

Непосредственно работа поставлена через одно место, работать никто не хочет и не собирается, хотя плачутся что денег платят мало никуда не уходят.



В целом если вы один из них - вам стоит там работать.

если же вы хотите работать и зарабатывать, то это не то место.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
эмиссион
20/01/2014
Все правда.

Еще процветают подставы за которые снижают ваше КТУ.

И подсидка руководством и сотрудниками других сотрудников. Стукачество особенно в УМП (кто знает тот поймет). Работаю там сейчас это нечто.
Сергей
06/02/2014
УМП оно и есть УМП

много там непонятного сброда сидит
сотрудник
24/02/2014
''желательно работать круглосуточно и бесплатно''(кто действительно приносит доход)
Павел
04/03/2014
Полностью согласен! 90 % служебного времени уходит на написание служебных записок. Общение между подразделениями только по сл. запискам, слову не верят, т.к не профессионалы, а прихлебатели. Все всего боятся, только смотрят в рот Стрельченко, а он - самолюбивый хам, павлин такой.
Написать ответ