Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "Управление перспективных технологий"

ЗАО "Управление перспективных технологий" создано в 1989 г. в рамках программы Академии наук СССР. Сфера деятельности компании - комплексная интеграция (анализ, проектирование, внедрение, сопровождение и развитие информационной и телекоммуникационной систем Заказчика). Среди направлений деятельности ЗАО «Управление перспективных технологий» — создание масштабных сетей связи с интеграцией услуг; строительство волоконно-оптических линий связи между объектами; подключение объектов заказчика к Московской волоконно-оптической сети; системная интеграция — от обследования до внедрения и обучения; создание структурированных кабельных систем с функциями контроля и управления; поставка и монтаж оборудования связи, коммуникационного оборудования и кабельных материалов; разработка прикладного программного обеспечения.
Рейтинг компании:
Сайт: www.upt.ru
Ирина
05/02/2014
Плюсы в работе
Хорошо организованное рабочее место

уютный офис

наличие столовой с микроволновкой

коллектив
Отрицательные стороны
Дальнее расположение от станций метро

Нет четкого бизнес плана

Отсутствие квалифицированного руководящего персонала

Нет организации труда, многочисленное дублирование обязанностей, периодическая переделка одной и той же работы разными исполнителями

Отсутствие лицензионного программного обеспечения

Оформление по ТЭК отсутствует, зарплата начисляется произвольно

Низкая заработная плата и отсутствие карьерного роста
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сергей
06/02/2014
Да похоже на правду

но очень корректно девушка написала
сотрудник
24/02/2014
на100%
Написать ответ