-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Сплайн-Центр
Информационный центр "Сплайн" создан в 1994 году. С первого дня работы компания специализируется на оказании информационных услуг и является официальным представителем компании "КонсультантПлюс" и "1С" в Московском регионе.
Сегодня мы осуществляем информационно-правовую поддержку более 5 000 организаций. Среди них: Управление делами Президента РФ, Счетная палата РФ, МГУ, издательский дом "Коммерсант", Самсунг, ИКЕА и многие другие.
С 1997 года в компании работает Учебно-методический центр (УМЦ), в котором проходят подготовку и переподготовку, как сотрудники компании, так и пользователи систем КонсультантПлюс. За время работы УМЦ в нем прошли обучение 50 000 пользователей Консультант Плюс. За прошедший 2010 год более 10 000 пользователей после окончания обучения получили соответствующиеСертификаты. С января 2010 года на базе УМЦ "Бауманский" открылся новый учебный класс на 24 рабочих места, оснащенный современным оборудованием. Здесь Вы можете ознакомиться с календарем проведения семинаров.
С 2000 года компания "Сплайн" издает Еженедельное правовое обозрение "Сплайн Инфо" (зарегистрировано в Министерстве РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций 4 августа 2000 года Рег. ПИ № 1№ -№ 00011). Издание распространяется бесплатно среди пользователей КонсультантПлюс и имеет тираж 7 000 экземпляров.
С 2000 года компания "Сплайн" является партнером издательства "Главная книга" и осуществляет льготную подписку на журналы "Главная книга" и "Главная книга:КонференцЗал". Для оперативной доставки журналов московским подписчикам создана собственная курьерская служба.
С 2001 года мы ведем популярный интернет-ресурс для бухгалтера www.debet.ru.
С 2002 года компания "Сплайн" ассоциативный член Института профессиональных бухгалтеров России и проводит семинары по программе повышения квалификации (с выдачей соответствующего Сертификата).
С 2010 года компания "Сплайн" является Авторизованным учебным центром "1С" и проводит соответствующие семинары.
Сегодня в нашей компании работает более 500 квалифицированных специалистов. Все наши специалисты имеют высшее образование, а пятеро - ученую степень кандидата наук.
Компания "Сплайн" активно сотрудничает со многими государственными органами: наших специалистов Вы часто можете встретить в налоговых инспекциях, отделениях Пенсионного Фонда, Фонда социального страхования, на профильных выставках, конференциях и семинарах.
А ещё, ИМХО, это лишний раз подтверждает, что это работа для лоботрясов либо мамочек с детьми.
В вашем отклике невооруженным глазом виден уровень интеллекта и соответствующий ему уровень образования.
Лучшей антирекламы для Сплайна, чем ваши посты, просто не придумать!
Пишите больше и чаще!!!
Это какой же уровень сотрудников у Сплайна? Бедные клиенты, если к ним ходят такие, как вы.
А вы, Дмитрий, наверное, тоже проходили ступени отбора в компании при поступлении, ведь так?
Уровень требований и хваленого отбора сотрудников Сплайном на лицо!!!
Я наблюдаю вас из отзыва в отзыв и хотела бы спросить: чем же так сильно вас обидели в Сплайне? Неужто указали на вашу собственную профессиональную никчемность и теперь ваша едкая желчь изливается на всех, чье мнение о компании отличается от вашего собственного?
Более того, занимателен тот факт, что вы намеренно скрываете собственное имя. Чего вы опасаетесь? Никто не станет вас по нему вычислять.
Работа в данной компании не всем дается легко, как впрочем и любая работа вообще. Многое зависит от человеческого фактора. Никому и никогда не платят золотых гор сразу - их нужно заслужить. Если вы все еще верите в сказки про большую зарплату за "ничего не делать", то мне искренне вас жаль.
Однако, если бы у вас в реальной жизни было бы столько же смелости и, также как в Интернете был бы подвешен язык, то вы вполне могли бы решить все возникающие у вас рабочие моменты в положительную для вас сторону.
Вы же не считаете, что, например, хорошее качество оказания услуг (каких бы то ни было -интернет, туризм, обслуживание в магазине) надо заслужить? Точно так же и с оплатой труда - высокую оплату труда не надо заслуживать. Надо оплачивать работу согласно предварительной договоренности - т.е. согласно тому, что написано в трудовом договоре (или о чем договорились устно). Если там написано, что за "ничего не надо делать" будут платить 100-т.р. , то их и надо платить. Извольте соблюдать условия договора. Иначе обман и принудительный труд (т.е. труд без оплаты), который в нашей стране запрещен)).
Не думаю, что, если бы аноним указал своё имя -Миша, Петя или Вася, то это как-то облегчило бы вам его идентификацию)))). Вот Татьян в нашей стране миллионы. Попробуй найди которая из них тут написала отзыв)))))))))))))
"не каких" пишется так - никаких. Похоже тебе надо ещё раз пройти школьный курс русского языка)))