Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "РНТ" Москва

Типа гордо позиционируется как системный интегратор по информационной безопасности.
Рейтинг компании:
Телефоны:
8-495-777-75-77
нас было
24/09/2009
Плюсы в работе
белая зарплата (указанная цифра - на руки)
Отрицательные стороны
- набрали людей под сдачу проекта, сказали, что на постоянную работу

- после сдачи проекта, а некоторых и раньше (к окончанию испытательного срока) просили увоиться, иначе напишут в трудовой, что не прошли испытательный срок

- оклад низкий, остальное типа надбавка за напряжённую работу. в договоре пишут, что надбавка продляется, но в приложении к договору срок надбавки как раз заканчивался чуть раньше испытательного срока. продлевать её никто не собирался.

- к концу испытательного срока находят причину чтобы уволить, в аттестационном листе пишут всякую чушь - типа, медленно работает, или не умеет работать

- нас было несколько таких, так что не подумайте, что это только моё личное мнение

- обедов нет, питайся как хочешь. есть микроволновка и холодильник, но разогретую свою еду приходится есть за клавиатурой

- программистов держат в полуподвальном помещении не в центральном офисе, а в съёмном подвале в центре города

- наличие человека на работе определяется по включенной аське

- начальника на месте не бывает по несколько дней

- задания раздаёт по аське, сам не может толком объяснить что нужно, а гордится своим опытом работы на Delphi.

- может прислать задание о срочной работе в час ночи

- рабочий процесс не организован

- на компьютерах стоят пиратская среда разработки и пиратская Windows XTreme

- рядовые сотрудники нормальные, остальные - коты в мешках
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Написать ответ