Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе СКБ Контур

ЗАО "ПФ "СКБ Контур"

СКБ Контур разрабатывает программы для электронного документооборота, бухучета и управления предприятием. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги.

СКБ Контур — ровесник IT-индустрии в России. Он был образован в 1988 году — всего полтора года спустя после того, как корпорация IBM объявила о выпуске первой модели портативного компьютера. Отпраздновав в 2013 году 25-летний юбилей, СКБ Контур продолжает динамично развиваться. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 500-50-80
Ксения
20/12/2018
Это мой первый отзыв на этом сайте, но я думаю он будет полезен для соискателей.
Приехала я на собеседование на позицию "Менеджер по продажам действующим клиентам", меня встретила приятная девушка Рощина Нина, мы познакомились после чего она начала рассказывать мне функционал другой вакансии "Менеджер выездных продаж", выслушав ее я сказала, что такая работа мне не подходит, после чего мы отправились вместе на еще одно собеседование с другой девушкой (извините, не запомнила имя) на новую позицию, где также в процессе общения я понимаю, что мне снова предлагают "холодные" продажи, только теперь не встречи, а звонки. После моих отказов от этих предложений, мне наконец рассказали про функционал вакансии на которую я пришла, но "вообще-то на нее уже есть кандидаты", у оклад там будет ниже. (в три раза меньше, чем стоит в моем резюме)
Я никогда не встречала такую низкую мотивацию сотрудников в отделе продаж, мое мнение, если Вы предлагаете низкий оклад, сделайте высокий процент или не приглашайте людей с опытом, потому что они зарабатывают другие деньги.
Я обошла бы эту историю стороной, если бы мне не пришло такое письмо с обратной связью, после которого мне тоже захотелось ответить таким же развернутым ответом:
Здравствуйте, Ксения!
Как и договаривались, пишу о нашем решении.
К сожалению, сейчас мы не готовы предложить Вам вакансию "Менеджер по продажам".
Мы выбрали кандидата, обладающего большим опытом работы.
Но мне очень хочется остаться на связи на будущее, ситуация в компании всё время меняется, всё развивается. С Вашего разрешения, я сохраню Ваше резюме в нашей базе кандидатов. При появлении подходящих вакансий мы делаем по ней рассылки с предложением. Если у Вас изменится профессиональный опыт, Вы можете выслать нам новое резюме.
Посмотрите другие интересные Вам варианты и подпишитесь на рассылку новых вакансий на нашем сайте: https://kontur.ru/career/vacancies
Спасибо Вам за уделённое время! Было приятно познакомиться. И желаю Вам успехов в поиске интересной работы.

Выбор всегда остается за Вами где работать и за какие деньги. ;)
(мой маленький опыт в продаж - 8 лет)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ