Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ГК Морская техника

ЗАО "МТ-Групп", Группа компаний "Морская Техника" ("МТ-Групп"), ЗАО "Морская техника"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 309-46-46
+7 (812) 309-44-70
Елена
20/09/2016
Была на собеседовании.
Уныло.
После моего вопроса "Всвязи с чем ведется набор на данную вакансию" ответ был таким: "Предыдущий сотрудник за год выучил китайский, заключил контракт с китайцами и уехал туда работать".
))))))))))))
Персональщица явно искала приезжего человека.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
бывший сотрудник
30/01/2018
Ахахаха, вот интересно, что говорят после увольнения)))) на самом деле сотрудник поехал учить китайский, а не работать с китайцами, видимо отдел персонала не знает что такое получить грант на обучение. А компания нормальная, ни плохая, ни хорошая. Есть свои минусы и плюсы, зп белая, платят вовремя, есть премии, у кого какие договоренности по зп изначально, то и получают. Коллектив хороший, мне было приятно со всеми работать. Есть штрафы за опоздания, но и не надо опаздывать и штрафов не будет. Да смотрят удаленно рабочий стол и переписки, но зная это не надо заниматься личными проблемами на рабочем месте и не будет никаких проблем. Есть бюрократические моменты, но это скорее проблема больших компаний. Есть дресс-код, но он тоже достаточно гибкий, по пятницам был свободный день. Не хватало ДМС, точнее его предлагали купить самостоятельно.
Написать ответ