Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Завод Киров-Энергомаш

Кировский завод

АО «Завод «Киров-Энергомаш» (дочернее общество ПАО «Кировский завод») является многопрофильным предприятием, занимающим ведущее положение на рынке производства и модернизации энергетического оборудования в Российской Федерации. Оно выполняет заказы в области атомной, тепловой, корабельной и гидроэнергетики. Компания также выпускает различное нестандартное оборудование общепромышленного назначения.

Завод «Киров-Энергомаш» оснащен современным и уникальным по составу станочным парком, позволяющим предприятию выполнять ответственные заказы по механической и термической обработке сложных изделий, осуществлять сборку крупногабаритных сварных металлоконструкций и различные виды ремонтов.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 702-02-17
Email: pr@kzgroup.ru
Сайт: kzgroup.ru
Инженер
16/01/2015
Плюсы в работе
1. Расположение (метро рядом)

2. Дотации на питание (обед в столовой 70 рублей)

3. ДМС

4. Поликлиника на территории завода

5. Хороший коллектив, знающие специалисты-конструктора

6. Разные спортивные мероприятия, игры и т.д.

7. Могут послать на обучение (напр. электробезопасность) если требуется
Отрицательные стороны
1. Не понятна политика высшего руководства

2. Часто меняются директора

3. Повышение зарплаты возможно если другой специалист на должности выше умрёт или уволится

4. Крайне не приветствуется выход на работу в выходные и праздники потому что за это оплата в двойном размере. Если задержался после работы то ты молодец, но денег за это не дадут.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ