Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Incoma

InComA Ltd, ЗАО "ИнКомА Лтд."

С 1991 года наша компания успешно работает на российском рынке информационно-коммуникационных технологий. История компании ИНКОМА – это история активной работы по внедрению передовых информационных и телекоммуникационных технологий в отечественную практику управления и бизнеса.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 540-90-09
Сайт: incoma.ru
Аноним
16/07/2009
Плюсы в работе
* Рост благосостояния генерального директора Григория Дмитриева.

* Хороший опыт работы для студентов, иногородних и начинающих инженеров.



Рекомендация новому начальнику отдела кадров:

Отзывы что всё хорошо распространять бессмысленно. С такой текучкой кадров они ничем не помогут, по рынку кадров уже ходят легенды о Инкоме. Более того, скажу Вам по секрету, что за 1,5 года работы в компании таких как Вы сменилось 4. Надеюсь это заставит Вас задуматься... :)
Отрицательные стороны
Hi. Я не сильно понимаю почему администрация сайта подтёрла мой самый первый отзыв о компании, но как родоначальник отзывов скажу следующее.

Благодаря отрицательной мотивации персонала в компании происходят следующее:

* высокая текучесть персонала (2-3 чел в неделю уходят). Общий штат компании 80 чел.

* низкая зарплата, штат состоит из множества студентов и иногородних.

* постоянные штрафы сотрудников, не распространяются на некоторые, физически значимые для компании, подразделения (финансы, закупка, инженеры итд), что приводит к их неисполнительности и безнаказанности.

* система расчётов рабочего времени (с применением ПО) в некотором случае заставляет сотрудников идти на хитрости, что бы «насидеть» необходимые часы.

* климат в коллективе достаточно напряжённый и нервный благодаря пропаганде расчётов наличными, если штраф с «неприкасаемого» сотрудника падает на обычного сотрудника.

Итого: реально выжить, но не нормально работать. Кто хочет получить бесценный опыт выживания и закалку, то Вам к Григорию. Кто хочет просто работать и получать за это рыночные деньги, то лучше поискать другое место.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Специлист широкого профиля
06/10/2011
Реально выжить, но не нормально работать.

Кто хочет получить бесценный опыт выживания и закалку, то Вам к Григорию.

Кто хочет просто работать и получать за это рыночные деньги, то лучше поискать другое место.
Владимир
28/08/2012
+1. Согласен.
Написать ответ