Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Энвижн Груп

ЗАО "Энвижн Груп"

Системный интегратор

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (495) 641-12-12
Email: info@nvg.ru
Сайт: www.nvg.ru
Аноним
16/07/2013
Плюсы в работе
Плюсов нет.
Отрицательные стороны
За полгода работы из меня выжили все соки. В компании бардак, неорганизованность, подхалимство руководства к высшему эшелону ,тем самым страдает среднее звено, бессмысленные письма, лицемерия и вранье от руководства. Новому сотруднику приходиться догадываться обо всем самому. Начиная , где взять корпоративную сим-карту ,где получить канцтовары, как обучится DAX, причем когда начинаешь говорить об обучению этой программе говорят следующие у нас сотрудник сами друг друга обучают (не бред ли ?). Руководство не желает общаться со своими поставщиками. Вечные требования ссылаются на стандарты, уставы компании. Одним словом раздолбайство и идиотизм. В такой компании невозможно работать нормальному , человеку. Только одни минусы много, много минусов.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Алиненок
06/08/2013
Знакомая ситуация....
Ярослав
23/08/2013
Работал 2,5 года. Да с Axapta сначала было трудно, но за пол года вполне можно обучится и у товарищейи и по джировскому хэлпу да и курсы для новых сотрудников всегда организуются.

Неужели тебе никто так и не подсказал где симку то взять, верится с трудом.

А как в многотысячной компании без регламентов??? Не так уж их в них и трудно разобраться, примерно как в ПДД и Адм.Кодексе за нарушение ПДД.
Николай
04/09/2013
Да, бардак, неорганизованность подхалимство и невыплаты оговоренных сумм - все это есть. Отдельный вопрос к кадровикам. Почти ко всем.



Продолжаю работать пока не найду новую работу.
Михаил
14/11/2013
Ярослав, не нужно поддерживать копанию, из которой Вас попросили уйти. Уже поздно подлизывать :) Может и можно разобраться с регламентами (чем похоже Вы и занимались), но было бы лучше разобраться, как работать с заказчиками и выполнять договорные обязательства. А хоть Вы и назывались руководителем проекта, но руководства не было никакого, таких fuck-up проектов как и у Вас еще поискать )))
Сочувствующий
04/12/2013
Не работайте в этой дерьмокомпании.
Написать ответ