Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Yell.ru

ООО «ЕЛЛ РУ»
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 799-55-44
Сайт: yell.ru
Яна
30/06/2016
Полностью присоединяюсь к отзывам остальных рерайтеров. Сначала выкатили одни условия. После того, как большая часть описаний была готова, условия изменили. В итоге часть описаний пришлось переделывать, потому что новые условия были куда более строгими. Если бы такие условия работодатели озвучили сразу, то за 20 рублей им пришлось все писать самостоятельно. Потому что это не рерайт, а написание абсолютно нового текста и это уже другие расценки. А так получили кучу текстов почти бесплатно. Тем же, кто эти тексты писал, пришлось их доделать, чтобы получить хотя бы свои копейки. Отвратительная ситуация. Как работодатель заявил: недобросовестные рерайтеры копипастили описания компаний. Вопрос: почему от этого должны страдать добросовестные? Почему нам наши деньги не выплатили вовремя? Почему нервы трепали? Почему условия меняли? Почему попросили доделать некоторые из непринятых текстов и не оплатили их потом? Одним словом: ЛОХОТРОН.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ