Отзыв сотрудника о работодателе Воронежросагро

Что скажите про финансово-экономическую службу? Пробовалась туда - не взяли. Да и з/п там, как поняла, не такая уж и прозрачная.

Не понятно - что значит, "прозрачная зарплата"? Прозрачная для кого? Для налоговой? Или она такая маленькая, что "просвечивается"? Или она прозрачная для коллег? Или она чуть-чуть белая - значит прозрачная? А по семинарам за счет компании ездют только работники HR. Компенсацию за автомобиль и мобильную связь получают далеко не все! Так что не вводите людей в заблуждение. Верно только то, что коллектив "приятный" во всех отношениях! Мне только не понятно, как при одних только плюсах весь отдел маркетинга написал заявления "по собственному"?

Давно пробовались в финансово-экономическую службу?

Если конечно отдел маркетинга состоял из одного одного человека,то конечно тогда самолет был бы прав,но то ли к сожалению,то ли к радости,он ошибся.

Самосвалов Самолет хамишь

"Прозрачная" - это значит понятная, за что и сколько денег ты получишь. Зарплата выплачивается вовремя, периодически повышается.

Семинары и обучение - для всех сотрудников, только для разных подразделений - разное, формируются специальные программы, чтобы повышать квалификацию и эффективность сотрудников.

Да и компенсации выплачивают всем, кто по служебной необходимости пользуется личным транспортом (а если нет - дадут и служебный автомобиль).

Отдел маркетинга перенес значительные изменения, а то, что не все смогли к ним приспособиться - обычная ситуация.

Бывший Сотрудник, объктивный отзыв, спасибо.

Я с Вами, Бывший сотрудник, согласен, что увольнение пачками сотрудников отделов из-за прихода часто меняющихся и, порой, неадекватных начальников - в ВРА "обычная ситуация"!!! Так держать! Раскройте глаза Вашим соискателям! А вот, насчет, что сразу дадут служебный автомобиль - это, мягко говоря, преувеличение!

Samolёt,Вы задались целью прокомментировать все отзывы?

К тому же делаете это перед сном.

Мне Вас жаль.

Приходете с работы уставший,раздраженный и сразу писать!

Как после этого заснуть?

Ворочаетесь,кашмары всю ночь снятся,а утром опять на работу!

По прежнему пооложительные стороны компании пытаетесь выставить в черном цвете.

Признаете,что в компания разработав грейды преобретает служебные авто и в тоже время пытаетесь этот факт очернить.

Ну Вы и шельмец!:-)

Ложитесь лучше спать по раньше,увидите,Ваши нервы очень скоро успокоятся.

Не хотелось на личности переходить.

Однако.

1. "приходЕте"

2. "кАшмары"

3. "по прежнему" (без дефиса, в данном случае необходим, ибо наречие)

4. "прЕобретает"

5. "по раньше" (раздельно, а в данном случае пишется слитно)

выделение запятыми деепричастного оборота опустим. ибо интернет и все спешим, а потому пунктуацию не всегда соблюдаем. но орфография...

А грейды - это да. Спору нет. Прогрессивно, актуально. Особенно по сравнению с методикой начисления ЗП в некоторых немаловажных подразделениях.

Соискатели, вы поймите - в конторе есть деньги на современные технологии, и далеко не все из них становятся "бирюльками". Есть и успешные проекты.

Но когда прогрессивное начинание "натягивается" на криво работающую систему - тогда беда. В нереализованных "прогрессивных" проектах утоплено много денег. Например, в логистике. Да и в производстве. Но хозяин - барин. Так что к этому надо проще относиться. Зачем чужие деньги считать. А вот к тому, что соискателям еще на входе предлагают вооружиться розовыми очками, в которых ходят некоторые в службе управления персоналом, надо относиться спокойнее. Просто как к данности.

Праздничная, нет ли у Вас желания дополнить экскурсии для кандидатов демонстрацией иных, отличных от предлагаемых Вами, бизнес-процессов?

Производство, логистика, да и продажи могут обогатить "палитру цветов". Местами - коричневым, переходящим в черный. А! Стройка. Чуть не забыл. Там не все однозначно, но тоже занятно.

Или реклама - двигатель подбора?

Когда у человека не хватает аргументов и ума - он бросается с кулаками или пытается оскорбить, переходя на личности. Спасибо, Праздничная, за советы. Я тоже дам Вам совет - замолчать первой! Вы и так нанесли огромный вред нашей Компании своей ложью (см. этот отзыв и "соискателя", написанные с одного компьютера). Кто теперь будет верить Вашим и другим положительным отзывам? Теперь о положительном (поскольку Вам теперь не поверят)! Столовая действительно есть, люди там питаются. Есть спортзал, зарплата вовремя. Несмотря на отсутствие профсоюза и колдоговора (может он и есть, но я про него ничего не слышал), шеф частично, а иногда и полностью, оплачивает мероприятия типа дискотек и новогоднего вечера. В офисах хотя и немного тесновато, но условия достаточно приличные. Хотя москвичам, вот, не нравится! Но, действительно, постоянный ремонт задолбал! Многим выплачивают компенсацию за использование бензина на проезд до работы и обратно, а тем ТОПам, кто и сам мог бы оплатить из своей огромной зарплаты, даже дают служебный автомобиль. Ну а про недостатки уже много написано...

Samolёt,оказывается Вы можете видеть хорошие стороны,Вы на правильном пути:-)

Тому кто в пути.

Вы единственный,кто отреагировал на маленькие провокации.

Сергей Владимирович,но Вам еще не надоело заниматься тем,что пытаетесь сделать на этом форуме?

Растрачиваете свои таланты по пустякам.

Поддерживаю отзыв Бывшей сотрудницы.



Легко осуждать готовые решения, пусть и неидеальные. Тренинги, оценка, обучение - действительно мощная система.



Профсоюза нет, но есть Фонд взаимопомощи, куда может вступить каждый сотрудник. Фонд поддерживает как членов, так и занимается благотворительностью - детский дом в Сомово, в Боброве, центр реабилитации "Парус Надежды", геронтологический центр...В компании есть добрые, отзывчивые люди, готовые прийти на помощь.

Очень рад, что на самом деле Праздничная знает, как писать и говорить правильно. Жаль, что провокация - ее метод.

Трансформатор, соглашусь про отзывчивых людей, про благотворительные акции.

Но это какое-то пиршество "на костях". Утрирую, но близко к тому. Вы поинтересуйтесь (если интересно - скажу конкретно, у кого) графиком работы.

Самая жесть - сутки через сутки. Причем долго. И как бы этим проблема не исчерпывается.

Если Праздничная скажет, что если бы не устраивало - ушли бы люди, тогда уж пусть сразу напишет - нормален ли подобный график и почему не могут заполнить "линейные" вакансии адекватными людьми за предлагаемые деньги в предлагаемых условиях. Причем заполнить так, чтобы люди не сбежали через неделю-месяц.



Праздничная, а Сергей Владимирович это кто? И Вам не надоело пиарить нематериальные мотивационные составляющие (объективно существующие, однако не столь значимые), игнорируя существенные проблемы?

И этот отзыв тоже палёный! Похоже, милая, ты пишешь сама себе и отвечаешь тоже! Только непонятно для чего? Шефу читать твою писанину некогда - ему замов дрючить надо!

Господа!



Данная Компания не так давно связалась со мной, заинтересовавшись моей кандидатурой.

Честно говоря, прочитав весь этот ЦИРК, не возникает желания в дальнейшем общении...



Спасибо за проявленный интерес.

Уважаемый экспат!

На этом и подобных сайтах,Вы везде столкнетесь с подобным цирком.

К сожалению такова специфика.

Почитайте отзывы про другие компании.