Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ventra

История компании началась в 2002 году благодаря её основателю Александру Фридланду, соучредителю и члену совета директоров компании Mirantis.

Количество сотрудников Ventra, занятых на проектах заказчиков, превышает 15000 человек. Наше присутствие есть во всех регионах России, Белоруссии и Казахстана.

Сегодня Ventra оказывает услуги в сфере аутсорсинга бизнес-процессов и управленческого консалтинга. Наши действия исключительно прозрачны и соответствуют законодательству РФ, что подтверждают долгосрочные проекты и стабильное доверие клиентов.

Ventra является действующим членом Международной конфедерации частных агентств занятости/International Confederation Employment Agencies (CIETT) и Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ).

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 543-97-43
+7 (812) 240-00-79
+7 (343) 286-19-86
Сайт: ventra.ru
8yx
23/06/2013
Плюсы в работе
Появляются хорошие сотрудники, но они быстро уходят(
Отрицательные стороны
ЗП смешная, работа ужасная.

Атмосфера наигранно-приятная, по сути - относятся к тебе как к машине для прозвона кандидатов. Важно любыми средствами уломать кандидата придти. Даже если понимаешь, что на вакансию он не очень то подходит. Или вакансия не та, которую он ищет.

Пригласил много кандидатов и они дошли - молодец! Отношение к кандидатам как к мясу. Ты их пригоняешь, консультанты проводят собеседование (иногда ты должен чуть ли не упрашивать консультанта провести интервью, т.к. они все очень заняты).Затем тех кандидатов, что поведутся на это шоу красиво упаковывают и "подают" клиентам (непосредственным работодателям). Клиент обычно отплевывается, и виноват в этом всегда ассистент - не того пригнал. Вот такая кухня.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
papa
10/07/2013
Подтверждаю. Мясорубка. Кандидатов жалко.
Написать ответ