Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Valtera

Вальтера, ювелирная компания, ООО «Роскошный мир драгоценностей», ювелирный дом VALTERA

История ювелирного дома VALTERA началась в 2003 году, когда под этим торговым названием открылись первые магазины в столице России. Создатели бренда начали свой путь на ювелирном рынке задолго до этого — ещё в 1996 году, пройдя путь от открытия небольшого магазина до разветвлённой сети оптовых клиентов и фирменных магазинов в различных регионах страны. В 2013 году торговая марка VALTERA торжественно отметила своё 10-летие, подведя итоги многолетней работы: более 100 фирменных магазинов по всей стране, собственное производство по индивидуальным эскизам лучших российских и иностранных дизайнеров, регулярно обновляющиеся коллекции и девиз «каждая женщина достойна драгоценностей».

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 100-99-40
+7 (495) 987-42-86
Сайт: valtera.ru
Елена
24/12/2013
Плюсы в работе
Работаю в компании 2-й год, со многим, о чём здесь писали, никогда не сталкивалась. Отношение очень уважительное, как со стороны коллег, так со стороны руководства. Есть большая почва для самореализации, да и инициатива поддерживается - главное, проявлять. Отдельное слово о коллективе - не знаю, какая была команда раньше, но мне наша очень нравится, ребята дружелюбные и открытые, уж не знаю, где вам попадались мегеры и неграмотные?
Отрицательные стороны
Социальный пакет - очень желательно, ну и вылата з/п 2 раза в месяц, а не один - тоже удобнее
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Катя
24/12/2013
Пришедшим работать в компанию специалистам не нужна ваша почва , да и проявление инициативы становится ни к чему ,когда считаешь свою копеешную з.п,руководство подставляет под штрафы,урезает сумму заработанных денег и об этом можно узнать только при получении.Увеличивают нагрузки и требования,а в итоге получаешь в два раза меньше,в офисе з/п очень низкая.У грамотного руководства такими количествами работники не уходят .Отношение руководства отжать и выбросить.Не надо врать ,учитесь говорить правду и люди к вам потянутся,а не будут бежать как от чумы.
Написать ответ