Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ювелирная сеть 585

Ювелирная сеть "585"

Продажа ювелирных изделий.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 5555-585
Светлана Иванова
20/01/2015
Плюсы в работе
Их нет
Отрицательные стороны
ЗП, не то что обещают. Они играют на понижение ЗП. Особенно когда грядет сокращение. Понизят до предела, как произошло сейчас. Больше 25000 не заработать, хоть ты как старайся. Они всегда контролируют ЗП. Увольнения по поводу и без. Ужасно, отношение к сотрудникам, розница для них это быдло, которое должно и обязано планы выполнять. Графики не стабильны 7 через 1, или 20 через 1 это нормально, как говорят в компании больше заработаете.. Переработка никак не компенсируется. ЗП при увольнении скорее всего будет " заморожена" до следующей ревизии. Хочется отдельно выделить СП Соловьеву В.Ю.- отвратительный сотрудник, даже человеком назвать ее трудно. Оскорбления - это нормально, при клиентах и без них. Унижения, постоянный крик на весь магазин" Я УПРАВЛЯЮЩАЯ". Сама работать не умеет, за нее пашет ЗАМ, у нее еще есть терпение( бедная). СП может вообще не придти на работу, но смена и выручка у нее появляется сама собой. Почему зная об этом компания держит такого , не до человека. У нее самая большая доля ухода персонала, ничего не предпринимается, видимо их это устраивает. Скандалит с покупателями без разбора, после этого усиленно собирает благодарности и она опять в приоритете. Хочется отметить такую сторону ее характера как плохое настроение, когда оно у нее есть, это ужас - по магазину " летают" все, ругань в плоть до мата стоит. Девочки не выдерживают и уходят. По последним данным ушла и ЗАМ. Кто же теперь будет за нее работать, сама она этого не умеет. Хорошие люди уходят, а вот такое остается. Уважаемые директора, обратите внимание на ЭТОГО ЦЕННОГО СОТРУДНИКА - ОНА ВАМ НУЖНА???????
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ