Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Транзас Авивция

Transas

Продукты «Транзаса» включают в себя морское бортовое оборудование и береговые системы, тренажеры и технические средства обучения, электронную картографию, решения для обеспечения безопасности и охраны окружающей среды на море.

«Транзас» является мировым лидером в сфере морских навигационных систем и профессиональных тренажеров для коммерческого флота.

Наши продукты и решения с успехом эксплуатируются более чем в 130 странах мира.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 325-31-31
Сайт: transas.ru
Егор
07/08/2015
Плюсы в работе
Нет и быть не может.
Отрицательные стороны
ДНИЩЕ !!! БОЛОТО ! СОВОК ...

Работал почти три года в Транзас Авиации в отделе "Автоматизации процессов". Отдельно хотелось бы сказать про начальника отдела МАРТЫНОВА ВЛАДИМИРА ВАЛЕНТИНОВИЧА. Это бывший секретарь парткома из НИИ "Аврора", партийно-номенклатурный работник в третьем поколении, потомственная паркетная крыса. Человек руководил программистским отделом даже не имея представления ни что такое база данных, ни как настроить локальную сеть, даже боялся перезагружать наш сервер без нашего участия. Этот человек вообще компьютер знает на уровне Word и Excel !!! Такой бардак развел в отделе, с утра до вечера писали для него какие-то бумажки, оформляли их обязательно по госту, при том кроме него их никто не читал. Все его разводили как ЛОХА по части работы, пользуясь его полной безграмотностью и некомпетентностью в компьютерной сфере. Такие слова как C++, C# или Java для него являлись какими-то мало понятными и потому сильно пугающими. Но как он лихо рассказывал руководству про IT технологии, и что-то там им объяснял, как эксперт (с его же слов) в программном обеспечении, это надо было видеть !!! Больше всего вызывало смех как он оперировал компьютерной терминологией перед начальством на совещаниях, абсолютно не понимаю ее смысла, и вставляя ее в свою речь для красивого и умного словечка. Как показывает практика руководство Транзас Авиации принимало это все на ура. Я таких изворотливых и скользких людей вообще не разу не встречал. Некомпетентность, желание показать себя хоть сколько-то специалистом и банальное прохиндейство этого человека меня поразило. Но больше всего меня удивляло как легко и ловко он маневрировал внутри корпоративной жизни Транзас Авиации. Все его просчеты и последующие проблемы из-за его некомпетентности и банальной неграмотности в вопросах ПО (особенно в вопросах лицензирования ПО) он ловко объяснял руководству что виноват в этом отдел NetworkAdmins (отдел системных администраторов) и легко выходил из-под обстрела. В общем человек просто уникальный, первый раз видел такого персонажа, думал они только в книжках у Гоголя существуют.

По поводу самой работы в Транзасе тут уже много написано, особенно добавить нечего. Зарплаты у рядовых сотрудников очень низкие, индексаций или премий нет вообще, выпросить прибавку невозможно в принципе (почему-то это считается дурным тоном !!!). Отделы наполнены родственниками и прочими бесполезными сотрудниками. И конечно же все это подкрепляется дикой бюрократией. Придете работать в Транзас, готовьтесь писать много бумаг и разных отчетов, вне зависимости от вашей профессии и должности (инженеры и программисты утопают в бумагах). Типичная контора, работающая на госзаказы. Всё как в советских НИИ: текучка кадров, умиротворенно-бездельническая обстановка, бардак, родственники и вот такие вот начальники, как я описал выше !
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ