Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Торговый дом НИКА

ООО "Торговый дом НИКА"
Производство и продажа золотых и серебряных часов
Рейтинг компании:
Телефоны:
988-73-33 многоканальный
Сайт: www.nikawatches.ru
Аноним
04/07/2010
Плюсы в работе




Заповеди компании «Ника» - наш «кодекс чести»







1. Не конфликтуй!

Любые разногласия в нашей компании принято разрешать путем спокойного и конструктивного диалога!



2. Не сплетничай!

У нас не принято распространять слухи, сплетни, злословить и «перемывать кости».







3. Не «звезди»!

Если ты считаешь, что ты – самый умный, самый лучший, самый справедливый, самый ...самый, то знай: ты болен «звездной болезнью», а «больным» у нас не место!







4. Будь дисциплинирован!





5. Будь бережлив!



6. Будь ответственным!



7. Помогай коллегам!

Мы ценим в людях готовность помочь.

Быть наставником – очень почетно.



8. Предлагай новое!

Мы заинтересованы в любых предложениях, способных улучшить нашу работу, поднять наш дух или настроение.



9. Работай с любовью!

Халатность и равнодушие к работе – лучший способ быть уволенным.







10. Будь с компанией!



Принимай активное участие в жизни компании, и тогда компания примет активное участие в твоей жизни.


Отрицательные стороны
Ахахаха. Вот такой там ТИПА кодекс чести.





Итак 1) Не конфликтуй!

Это значит , что когда директор (или коллега неадекватная) будет с тобой по хамски разговаривать- ТЫ молчи!



2) НЕ сплетничай! Ибо тут и без тебя есть кому этим заниматься.



3)НЕ звезди! Звездить можно только новому директору и больше никому.



4) 5) 6)- ну это понятно.с этим все нормально



7) Помогай коллегам! Тут 50/50. Кто то помогает. Остальные тоже помогают, но очень неохотно. И их можно понять. Вместо того, чтоб работать, каждый день приходится обучать нового стажера.



Вобщем, рыба гниет с головы. Они, видимо, этого не знают. Требуют к себе уважительного отношения, а сами ниодной заповеди не выполняют
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Станислав
26/04/2011
Вообще-то этот кодекс создан и подписан только для компаньонов

Алексей Богданов, Георгий Мордехашвили, Тенгиза Саникидзе и его жена Елена Хитрина, компании "Ника", они кстати друзья, поэтому и решили написать это соглашение.

И больше ни кого не касается в компании...
Написать ответ