Отзыв сотрудника о работодателе Торговая компания "Десан"

HR-специалист показался профессиональным (хотя и с грубоватой речью и манерами)



Метод проведения собеседования:

- предлагают рассказать о себе и задать вопросы о компании (оценивают психологически по самопрезентации)

- после собеседования заполняют психологический профиль на кандидата и передают "выше". Руководство выбирает, кого пригласить на следующее сс



По рассказам HR-специалиста, компания заморочена на корпоративной культуре. Явно ищцт активных "делателей", "борцов", ориентированных на результат. Кто придет и расскажет руководству, куда ему двигаться.



Для кого-то это плохо, для кого-то хорошо.