Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ТЛС-Груп

ТЛС-Груп

Компания «ТЛС-ГРУП» осуществляет продажу, установку и обслуживание справочно-правовых систем КонсультантПлюс на предприятиях Москвы и Московской области в 2017 году. На нашем сайте можно найти все возможности, которыми обладает справочно-правовая система и полную информацию о том, как купить СПС Консультант Плюс в Москве. Кроме того, мы проводим семинары, где анализируются реальные ситуации, с которыми сталкиваются в своей работе руководители бухгалтеры, юристы, кадровые работники.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 737-47-47
Андрей
19/08/2010
Плюсы в работе
По-моему, противоположные отзывы говорят о том, что Компания - интересная. А сколько эмоций...

Мое мнение: вполне достойная организация, сильна высоким уровнем командного духа.

Для тех, кто готов сначала "вложиться", а потом получать дивиденды в виде должностей, окладов и т.д., - самое оно. "Непризнанных гениев" я что-то не помню... если - гений или нечто подобное, то - признают; если - не признали, сам - д... виноват. Для развития и роста внутри Компании условия есть. Зарплата - по труду.
Отрицательные стороны
Системы мотивации (премирования) можно бы пореже менять (даже на принципиально упрощенные и улучшенные): переходные периоды много сил отнимают.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ