Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Techranch

techranch.ru, techranch, текранч
Разработка сайтов на Ruby on Rails.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 540-50-20
Сайт: techranch.ru
Леонид
13/09/2014
Плюсы в работе
Хорошие программисты, всегда готовые подсказать или обсудить проект.
Отрицательные стороны
КИДАЛЫ. Работаете без оформления. Говорят, что от одного месяца до двух. В последний день испытательного срока ставят перед фактом, что обсуждение повышения зп и оформления будет почти через месяц. Терпеть не могу такие обманы.



Уволился в тот же день. Сказали, что шок, удар итп. Все же отлично)). Ты нас устраиваешь(почему тогда обмануть пытались?).



Согласился по их просьбе на отдельных условиях поработать пару недель на удаленке(хотя не был оформлен и не должен был).



Выплатили часть денег, сказав, что больше сейчас нету, и что заплатят остальное уже заработанное в пятницу(уволился в понедельник).



В пятницу началась клоунада. "Я пыталась перевести, а карточку заблокировали".



Короче они и не собирались платить, пока я им не скину ту работу, что мы отдельно обговорили на удаленке.



Просто кидалы.



Плюс отношение к клиентам и бывшим сотрудникам. Тоже показывает уровень компании. Один у них Артем, владелец, которому делают сайт MANANI и corbeublanc(одежда какая-то). Руководитель(Денис) его называет просто "у*бок"(сорри за мат), потому что он всего-лишь звонит им, спрашивая когда будут готовы его сайты. Остальные у них не лучше. Владельцы РОТЕХ - "идиоты, распечатывающие сайты", "*банутая" дизайнерша Наташа. "Дебил дед", который заказывал сайт poliptih.ru. Да и все остальные не лучше. О бывших сотрудниках я вообще молчу как отзываются. Дина, Семен, чел на кредитном лансере, Лиля, еще кто-то, я уже всех не запомнил.



Если хотите понять что вы там будете делать, гляньте на портфолио, в котором половина ссылок битая. Да и по тому что есть тоже понятен уровень. Вас все-время будут дергать с одного проекта на другой, потому что этот вдруг стал очень срочным. ТЗ отсутствует как таковое. Первое о чем подумал, когда устроился - дилетатнство. Вы будете одно и то же переделывать по 100 раз и спрашивать себя "какой же хренью я вообще занимаюсь? Нафига?". А под конец вас еще и кинут на деньги.



Я думаю, что так они большинство фрилансеров кидают. Просто в офисе уж вынуждены платить, пока вы прийти можете.



Кстати, версткой по-сути вы там заниматься не будете. Забудьте о красивых словах вроде БЭМ итп. Там вы будете одновременно и верстать и натягивать на такие идиотские системы вроде Spree. Которые как обновятся, у вас все поломается к чертям. Большинство времени будете тратить на то, чтобы у вас заработали несовместимые друг с другом GEM-ы и попытки вывести что-то с бэкэнда. Это Ruby и это Rails. Там ничего просто так не заработает. Надо пол-дня корячиться над каждой мелкой фигней.



Когда ушел во-время в первый день, на следующий ко мне подошли и сказали "не уходи во-время, надо подольше сидеть", хотя на собеседовании обговаривали время работы.



Короче, если хотите деградировать как специалист и все-время ждать обмана и подвоха и слушать гадости о прошлых сотрудниках и клиентах, то добро пожаловать.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ