Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Такском

Разработка и внедрение систем электронного документооборота
Рейтинг компании:
Сайт: www.taxcom.ru
Евгений
26/09/2014
Плюсы в работе
Положительные стороны минимальны .... Хороший руководитель огромный плюс а все остальное хорошим на назовешь
Отрицательные стороны
Все зарплата маленькая, премии ежеквартальные задерживают постоянно .... в общем не ходите туда работать
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сергей
01/10/2014
Компания эта шаражка полная. Помимо мизерной зп(впрочем открытием это становится только для идиотов). Адекватные люди в такие забегаловки редко идут и только переждать до лучших времен, и понимают что копейки будут получать, но хоть стаж не терять.



Но главное даже не в зарплате, а то что там постоянно меняются рабочие процессы(должностные обязанности, расчет премий и т.д).

Т е можно прийти на работу на одних условиях, но проработав полгода, условия изменятся настолько, что по сути это будет уже совсем другая должность.

Поясню- постепенно будут добавлять новые обязанности(например заставят сотрудников техподдержки проводить опросы), вводить новые правила( приема звонков, регистрации, переводов и т.д), изменятся до неузнаваемости цели мотивационной программы(причем не в лучшую сторону).



Так что адекватные люди там долго работать не будут-факт, не раз подтвержденный на практике...а тот кто никуда больше не может устроиться итак пойдет в подобные шараги, и без всяких отзывов
Написать ответ