Отсутствие премий (несмотря на обещания при трудоустройстве)
Регулярная смена руководства (при мне за год 3 директора было)
Скотское отношение руководства
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Павел Евграфович
14/01/2013
Еще немного про Стройтехнику (Подольск, Рощинская-22)
Есть там такой дедок-еврей, он там главный экономист-финансовый директор. Так вот он там всем неформально заправляет, а все остальные руководители шныри на побегушках, думающие только о том, как бы подольше тут протянуть до увольнения, которое в любом случае рано или поздно состоится!
План не месяц составляется таким образом, чтобы его было невозможно выполнить и соответственно премии не бывает. Оклады небольшие. Текучка сумасшедшая, особенно у работяг и верхушки. Непотопляем только дед-еврей и пара-тройка приближенных шнырей.