Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Sperasoft

Sperasoft Studios, Сперасофт
Сперасофт специализируется в услугах IT аутсорсинга. Околоигровая индустрия(PS3/Xbox).
Рейтинг компании:
Сайт: www.sperasoft.com
Георгий
09/12/2014
Плюсы в работе
- Симпатичный офис;

- Гейм-дев сам по себе весьма интересная сфера
Отрицательные стороны
Был 2 раза на собеседовании. В 2012 и в 2014 году.

На работу не попал, но от самих встреч осталось впечатление мягко говоря не очень.

В первый раз промурыжили меня целый месяц, выполнил тест, прошел 2 этапа собеседований, ждал полторы недели ответа. В итоге - "извините, но нам нужна была девушка"... Без слов.

Во второй раз все не так ужасно, но обратной связи я вообще не получил, хотя и звонил в огворенное время.



В общем и целом минусы такие:

- Отношение к людям явно свинское. По одному только общению на собеседовании было понятно, что компания считает себя чем то богоподобным, только потому, что ухватило контракты от EA.

- Местоположение крайне не удобно. Далеко от метро, а на машине на Ваську ездить смерти подобно.

- Судя по тому, что менеджеры по персоналу туда требуются регулярно, в компании явно какие-то проблемы в этом плане.
123
28/12/2014
Был у них на собеседовании в 2013, поддержу Григория, тоже самое было. Могу добавить что там народ приглашают на собеседование по конвеерному типу, по факту очевидено что они никого не ищут. По большей части деятельность HR по приглашению максимального колличесва людей на собеседование.
Написать ответ