SoftLine

В организации продаж в SL подкупает адекватность планов. Они реалистичные. Это говорит о том, что топы по крайней мере хорошо знают рынок и есть понимание по действиям, которые нужно предпринимать, чтобы достичь определенных результатов. После того, как пришел сюда на работу, просто бальзам на душу пролился, что у топ-менеджмента есть план, по которому действуем и он не раздутый, обоснованный и я с ним согласен)
В предыдущей компании РОП проходил вдохновляющие курсы, потом приходил и добавлял ноль к планам продаж и типа это должно было нас мотивировать. Мотивировало. Сменить работу. SL вполне доволен.

Вышел из больницы, после 2 месячного больничного, ничего не рухнуло. Было приятно, что не дёргали, пока здоровье выправлял. Завала и косяков не наделали, хотя подменял новый сотрудник.прошел по гайдам и коллеги помогли. Спасибо всем причастным. Софтлайн. Москва

Все автоматизировано, бюрократии не много (смотря с кем сравнивать, конечно, но для крупной корпорации небольшое количество согласований и других телодвижений), честное начисление зарплаты и бонусов, открытые, приятные люди, профессионалы своего дела.
Есть как штатные так и приглашенные тренеры, в том числе и в сфере айти и продаж.

Ценю, что нет связи между участием в корпоративной жизни и карьерой с зарплатой. Встречалось как-то такое. Инициатива в работе поощряется, а футбол, донорство и прочие активности по желанию. Это из особенностей корпоративной жизни. В остальном как в любой крупной айти компании.

Периодически в прессе попадаются панические статьи про СЛ: что наши топы все поделят и нас кинут. Компании 30 лет в этом году. Я не 30 лет здесь работаю, но уже года 3 читаю подобное. Дураком надо быть, чтобы профукать компанию, которая входит в топ-3 интеграторов в России. Пережили уже ковид, санкции и дальше жить будем. За это уважаю работодателя: за стойкость. И в принципе на персонале по-минимуму отражаются все эти бури. Респект.

Мне казалось всегда, что софты всегда впереди конкурентов. Был вариант что владельцы рептилойды, или душу продали. Теперь я думаю, что это связано всё-таки с тем, что постоянно внедрялись инновации, слушали мнения всех сотрудников, всё что могло повысить доход, работоспособность, производительность - всё как минимум внимательно изучалось. Здесь работал больше 5 лет, даже раз повышение получил. Ушел по семейным обстоятельствам, потому что пришлось переехать. Сейчас работаю на руководящей должности, но по сравнению с софтами получаю меньше, хотя был простым (ладно не простым) сисадмином.

Юзаю бонусы от работы в softline по максимуму - несколько раз покупал технику со скидкой, занимаюсь спортом, дмс ниже рыночной стоимости. Совершенно понятная система бонусов. Достойная зп. Красивая запись в трудовой. Из минусов - есть перекос, конечно в work&life balance. Не в пользу life.

Работа непыльная, планы высокие, но выполнимые, добираться удобно, общая атмосфера в коллективе оптимистичная и дуухоподъёмная.

Нравятся атмосфера в коллективе и амбициозность проектов. Много разных задач, всегда на драйве. Лично мне интересно работать в таком ритме.
Как работодатель компания ответственная, к своим сотрудникам относится по-человечески. Зп, отпускные, больничные - все выплачивают в срок. Также Сотфлайн организует ежегодную диспансеризацию и помогает своим сотрудникам в трудных жизненных ситуациях (если у кого-то что-то случилось, деньги и собирают коллеги, и выделяет сама компания).
Не во многих местах, где работал, встречал такое небезразличное отношение.

Проработав здесь год, хочу сказать, что компания нормальная. Работа интересная, зп платят вовремя, перспективы есть. За год неплохо прокачалась в профессиональном плане. О том, что пришла сюда, ни разу не пожалела.