Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ТД Cинергия

тд " синергия "
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 510-26-95
Сайт: sygroup.ru
Светлана
30/01/2020
Все отзывы отрицательного характера, которые написаны про Канавину Марию Вячеславовну в период ее работы в ТД Синергия, являются достоверными. В настоящее время Канавина М.В. правда работает в другой компании, однако все также в сфере торговли алкогольной продукции как оптом, так и в розницу - Альтавина, где занимает должность директора по персоналу Группы компаний. Канавина М.В. при знакомстве старается произвести положительное впечатление. По своему опыту могу охарактеризовать Канавину Марию Вячеславовну как крайне непорядочного человека, жестокого, озлобленного на весь мир, завистливого, не контролирующего свои действия поступки, выдает желаемое за действительное. И это говорит о многом. Если у кого-то несчастье, проблемы, она в свою очередь радуется этому. Как специалист она неквалифицированный, большие провалы в знаниях, безграмотна, не имеет желания учиться (повышать квалификацию), не имеет желания работать, создает видимость работы, много и красиво говорит, дает обещания руководству Группы компаний, которые не выполняет. Как говорится, самое главное сказать, пообещать, а результат не важен. Вместо того, чтобы работать, занимается интригами, сталкивает людей лбами. И самое главное у нее свои методы общения с персоналом – занимается рукоприкладством. Если она не может с кем-то из работников договориться и найти подход к работнику (прошу обратить внимание она директор по работе с персоналом), она переходит в рукопашную, может беспричинно ударить. Руководство ее методы, видимо, приветствует, поскольку, работники уходят, не желая работать с таким руководителем по персоналу, а она остается и продолжает издеваться над людьми. Остерегайтесь этого человека, близко не подпускайте, особенно в личное. Не доверяйте ей, предаст.
Написать ответ