Server-Unit

- полная нестабильность в компании и в голове владельца

- серая зарплата, которую платят с задержками

- могут уволить кого угодно за 5 минут

- сотрудники как и в других подобных конторах: все боятся друг друга и особенной вежливостью не отличаются

- рабочее место и оборудование: ну это просто позор для ИТ-компании экономить на лицензиях винды и заставлять сотрудников работать на тонких клиентах

- будьте внимательней, когда решите уйти: деньги за неиспользованный отпуск вам никто не выплатит, лучше сначала сходите в отпуск, а затем увольняйтесь



Вообще, все проекты Моторина одинаковы:

1) 1-2 года компания работает, нанятые руководители начинают получать стабильную прибыль,

2) затем Моторин выводит весь капитал на свои счета и компания банкротится.



Так было с 2006 по 2008 год (посмотрите в интранете компании - там осталось только 2 человека, которые работали до 2008 года, включая Моторина), так же происходит и сейчас. И еще, для любознательных - поинтересуйтесь в интернете, какая связь между Моториным и ТрансАмериТехом.



Не стоит считать, что в компании что-то зависит от "руководителей" (или "топ-менеджеров", как их называет Моторин) - все проблемы и решения всё равно в руках Моторина. Он во всём и виноват.



В любой структуре Моторина работать смысла просто нет. Включая сервер-юнит.