Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Sea Project

ЗАО «Си Проект»

ЗАО «Си Проект» - российская компания, признанный лидер в области разработки и внедрения решений для управления жизненным циклом и безопасной эксплуатации промышленных объектов, военной техники, инженерных систем, технических средств и оборудования. Информационные системы, разработанные ЗАО «Си Проект», нацелены на автоматизацию процессов поддержания технической готовности изделий, проведения технического обслуживания и ремонта (ТОиР), а также других задач интегрированной логистической поддержки (ИЛП).

Использование продуктов ЗАО «Си Проект» позволяет предприятиям минимизировать операционные издержки и значительно снизить различные риски эксплуатации на протяжении всего жизненного цикла оборудования.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 740-20-30
+7 (812) 740-63-83
+7 (812) 740-35-95
Александр
03/04/2014
Плюсы в работе
Отсутствие переработок

Белая з/п.
Отрицательные стороны
Даже не знаю, с чего начать.

- Далеко не всё, сказанное на собеседовании, будет правдой - в компании по какой-то причине утвержден жёсткий график 9-18, хотя никто из команды с клиентами не общается, и в таком графике смысла нет. На собеседовании вам скажут, что график можно будет сдвинуть. Это ложь - "привилегию" сдвинуть график на 1 час (!!!) тут имеют только те, кто работает от 2-3 лет. ДМС дадут после года работы. Следят за интернет трафиком (вы подписываете бумагу о 250 Мб (!!!) трафика в месяц), вся ваша история доступна кому угодно в компании и висит на вики.



Процесс: жизненный цикл ПО здесь имеет особо извращённую форму - ставятся сроки, однако не даётся вменяемой документации, соответственно изменения вносятся прямо в процессе работы, а иногда - после её окончания. При этом изменения могут быть кардинальными и приходится многое переделывать. За выполнением майлстоунов никто не следит и их проваливают неделями подряд, однако финальная дата релиза никогда не переносится. Я, как тестировщик, был вынужден тестировать без документации (!!!), так что до сих пор не уверен, что в моей работе был хоть какой-то смысл. Трудоёмкость исчисляется не качеством или стрессоустойчивостью продукта, а количеством строк кода (!!!), и порой в проект просто добавляют до кучи лишний код, чтобы освоить его бюджет.



Условия: Офис находится на промзоне около Балтийской - плотность сотрудников зашкаливает - у нас в отделе в небольшой комнате сидело 9 человек. Кухни нет, микроволновки тоже нет. Терминальная стадия бюрократии - для того, чтобы уйти с работы на 2 часа пораньше - надо писать заявление за двумя подписями. Взять отгул - 4 подписи. Когда я увольнялся - в обходном листе было 10 подписей, причем 6 человек из этой десятки я вообще никогда не видел. Вся документация печатается - принтер работает весь день - распечатывается весь код, и даже дамп БД - это КИЛОГРАММЫ БУМАГИ.



Вердикт: это совковая до мозга костей контора - если вы решили закончить свой профессиональный путь и сидеть на стабильной зарплате - вам сюда. Если вы - молодой специалист и стремитесь узнавать новое - бегите со всех ног. Это болото. Классическое советское болото. Спасибо.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Константин
03/04/2014
Александр, если вам не дали документацию, это не значит, что её не было! Она была, просто под тридцатью килограммами дампа, вообще-то.
Илья
03/04/2014
Зато в компании друзей сотрудника появляется куча шуток про "си проект"))
Сергей
09/07/2014
Полностью согласен. еще там есть "товарищ" Жуков,у которого любимая фраза "не подпишу". Работает он начальником отдела производства ПТК (главарь девелоперов), с ним еще не мало горя хапните. Работал разработчиком. Постоянно какие-то авралы. Каждый пытается спихнуть свою работу на другого, коллектив не самый дружелюбный. Мне попался нормальный тилид (Мурашов Глеб), поэтому качество кода у нас в группе было более-менее. Приходилось видеть код остальных групп - это ужас. В девелоперы берут кого попало. Кто официантом работал, кто станочником...но решели стать программистами - пожалуйста. Работу групп оценивает Жуков. Стратегия его управления заключается в том, чтобы натравить группы на друг друга. Трудоемкость задачи измеряется количеством строк кода(С++!!!). Квалификация многих сотрудников низкая. да дурдом в общем, не советую.
Иван
27/08/2014
Да, постоянно авралы. Жуков (Алексей) говорят не всё подписывает, не всегда справедлив, с ним лучше не пересекаться по работе; но возвращает программистов или собирается, которые когда-то отличились, но ушли
Написать ответ