Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Русская трапеза

Русская Трапеза российская промышленная компания, занимается производством упаковочного и пищевого оборудования. На рынке с 1994 года, за это время завоевала лидирующие позиции в отрасли, заработала репутацию компетентного и надежного партнера.
Деловая активность компании реализуется в трех ключевых направлениях:

  • фасовочно-упаковочное оборудование, 
  • технологическое оборудование для пищевой промышленности, 
  • флексографская печать на пленке. 

Центральный офис, заводы по производству оборудования и флексографской печати расположены в Санкт-Петербурге. 
В Москве, Новосибирске и в Республике Беларусь работают торговые представительства и опорные сервисные центры. Дилерская сеть охватывает многие регионы России, стран СНГ и Прибалтики.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 303-92-20
Email: info@r-t.ru
Сайт: r-t.ru
Аноним
24/11/2008
Плюсы в работе
нормальные кадровики
Отрицательные стороны
Генеральный директор - собственник, вечно путающийся в своих ощущениях, никому не доверяющий и старающийся везде сократить расходы.

Зам. генерального директора по продажам - Елисеев Андрей Владимирович - на собеседовании производит впечатление грамотного продавца. Но далее будет вешать на сотрудника все больше и больше дел, при этом даже обещанный рост зп не состоится по причине того, что ему тоже никто не повысил зп (как он будет говорить). Может в порыве забывчивости назвать сотрудника, сидящего рядом с ним, овцой или бараном.

При увольнении всегда "наказывает" зарплатой, не доплачивая почти половину. При этом сошлется на указание генерального директора. Частично восстановить справедливость можно только через отдел кадров.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ