Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Румянцев

3-Пирога
Круглосуточная доставка пирогов и пиццы
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 777-90-67
Аноним
05/03/2015
Плюсы в работе
-Не плохая зарплата, премия. Оплата стажировки, если вы после неё остаётесь работать.

-Со слов сотрудника, у которого мне довелось первоначальную анкетку (ФИО, Возраст, опыт работы и прочее(Что интересно, в этой анкете НЕ нужно указывать паспортные данные, с чем я сталкиваюсь впервые)) оформление по ТК, но с испытательным сроком в 3 месяца.

-Менеджеры не плохо объясняли, что, как и куда на этапе стажировки.
Отрицательные стороны
-Офис на ст.м Автово, где собственно и находится call-центр выглядит, как многокомнатная совковая квартира, обставленная под офис.

-График не 2\2, как указанно в вакансии, а такой, как скажет руководитель, учитывая ваши пожелания (если вообще будет учитывать).

-Не совсем понятная система премирования, которая рассчитана на удачу, что на мой взгляд не является мотивацией работать лучше.

-Нужно выучивать какая улица и какой населенный пункт относится к одной из 5-6 точек (или смотреть в интернете), в базе нет автоматического определения оных.





После 3-х дней стажировки было получено смс-сообщение о том, что на стажировку выходить не нужно, штат набран. Через день увидел, что вакансия ещё актуальна. Не собираюсь поливать го*ном, ведь поработать так и не удалось. Обидно только за потраченное время.
Anonim
18/08/2017
Полностью поддерживаю автора. По прошествии двух или трех дней стажировки говорят, что штат набран. Вопрос. А зачем вакансии висят? Это HR заниматься нечем? Они не знают, что сотрудники не нужны? Странная контора. Использование стажеров как подробно? Так от них толку мало. Вывод один, кадровикам надо директору показать видимость работы. Точнее HR менеджеру. Думайте, прежде чем туда идти.
Написать ответ