Отзыв сотрудника о работодателе Roland Berger Strategy Consultants

Нормальная фирма. Остаются и зарабатывают хорошо только кто сумел себя проявить и выжить в таком отборе. Знаете сколько приходит "зеленых", которые хотят много получать (сразу) и при этом не имеют опыта, а амбиций выше крыши.

Очень ценный отзыв. Повлиял на желание делать карьеру в этой компании. Но, ради интереса, пособеседовался и в РБ. Получил полезный опыт. Остались как позитивные так и негативные впечатления:

"-"

- небольшой серый, неуютный, даже бы сказал, депрессивный (тусклый какой-то), офис, правда, в центре

- интервьюеры несколько болезненно воспринимают наличие конкурирующих компаний и карьерные возможности за пределами РБ, что им же самим создает ощущение некой неполноценности (ребята, надо быть увереннее в себе!)

- худшее сочетание "work/life", по сравнению с ближайшими конкурентами (70-75 часов/нед. + работа в выходные - не слишком типично для этой отрасли и этого уровня, либо в других местах меня обманывали).



"+"

- с позиции кандидата, очень быстрый процесс рекрутинга (рассмотрение резюме, собеседования), есть чему поучиться их коллегам

- собеседования проводятся без особых заморочек и достаточно демократично

- индивидуальный, достаточно гибкий подход к кандидатам

- очень качественный фидбек по результатам собеседования. Кратко, ясно и по делу.

Я работал в РБ несколько лет. Могу сказать, что компания очень серьезная и всем, кто хочет сделать карьеру, предоставляются отличные возможности. А дальше все зависит от вас. Платят вполне прилично, работа интересная.

Все так и есть. Про Кумма верно - самая большая проблема моск. офиса в его Главе, которая и гниет. Фантастическая нетерпимость, зависть и ревность к успеху других. Выжил всех своих заместителей - замглавы у представительства теперь нет. Мелочен, мстителен и злопамятен. Много бегает и суетится, создавая видимость работы.

Хотя компания представляет хорошие условия для карьеры, если вы можете терпеть и если вам повезет с проектными манагерами. Если попадете к тому, у кого нет проблем с самоорганизацией и здоровая психика, то вам повезло. Но обстановка отвратительна - все в глаза улыбаются, говорят спасибо да пожалуйста, а потом подставляют, доносят, делают гадости. Если б знал компанию изнутри, не пошел бы туда. Продержался 3 года.

Надя Ларина - трудяга, замечательный проектный менеджер (была... за неполные 3 года работы прошла путь от кунсультанта до принципала), у неё многому можно научиться консультантам, все объясняет. Но, да, часто очень субъективна. Напряжение большое, поэтому и срывается... как и многие другие.

Григорьев ещё тот крикун, при его приступах страдают не только сотрудники, но и.. мебель :-)))

Из порядочных проектных манагеров до принципала и партнера не дошел почти никто, но есть, есть пара исключений. ;-)

Да, и офис давно переехал, и теперь у них все цивильно и модно.

Работал в РБ 4 года - отдичная компания:

1) для консалтинговой карьеры - дает шанс лучшим, нет давления up or out (в отличии от конкурентов) , возможен быстрый рост, большая база знаний и network

2) для exit - все, кто увольнялись нашли хорошее место вне компании, т.к. это отличная школа. в консалтинг четверки из РБ берут людей +1 и +2 позиции

Особенности личностных отношений есть везде, как и аутсайдеры ;)