Плюсы в работе
В компанию я пришла для получения опыта работы. И прямо сказала об этом директору. Директор агентства отнеслась к этому с пониманием, более того, вышла на работу в субботу, чтобы переговорить со мной. Большим плюсом является то, что подбору персонала здесь обучают практически с нуля. И в дальнейшем, если на следующем месте работы не будет стоять 1 с, или e-staff, или sap, или другая программа, то вы будете знать как организовать работу с документами по подбору вручную, и составлять отчетность.
Кроме того, здесь довольно открыто воспринимают любые идеи по подбору персонала. И их легко можно воплотить в жизнь.
Будет огромная база для тренировки навыков проведения интервью.
Руководитель легко входит в положение и отпускает по личным делам.
Когда есть обучение от сайтов по подбору персонала, руководитель берет с собой на обучение наиболее успешных рекрутеров. Более того, иногда она оплачивает это обучение в сторонних организациях (при мне пару раз было).
Также в рабочее время позволялось проходить онлайн тренинги ( с отработкой этого времени).
Отпуск есть в полном объеме, но битый.
В отличие от некоторых агентств, здесь есть окладная часть.
И эта окладная часть есть даже у стажеров.
Здесь официальное трудоустройство.
В агентстве можно пройти стажировку, во время обучения.
Это даже приветствуется.
Есть четкий процент от закрытия вакансии ( до конца месяца можно понять, какой будет зарплата).