Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе QSoft

ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft

Ведущий web-интегратор, один из лидеров рынка разработки интегрированных интернет-решений, ведущий партнер компании «1С-Битрикс» по разработке сайтов и корпоративных порталов.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 645-36-37
Email: info@qsoft.ru
Сайт: www.qsoft.ru
Аноним
01/11/2012
Плюсы в работе
1. Всегда своевременно выплачиваемая з.п.

2. Относительно свободный график работы. З.п. выплачивается из расчета отработанных часов. Больше отработали - больше получили.

3. Контактный и доброжелательный коллектив.

4. Низкие требования при приеме.

5. Вследствие п. 4. - неплохой старт для начинающих специалистов.

6. Из плюшек - чай, кофе, молоко.



Про руководство тоже ничего сказать не могу.



Вообще в qsoft существует 3 направления, в порядке требуемого опыта и предпочтения (от максимального к минимальному)

1. SaaS - занимается собственными продуктами компании.

2. Разработка - делает сайты на заказ.

3. Тех. поддержка.
Отрицательные стороны
1. Низкая и серая з.п., выплачивается 1 раз в месяц.

2. З.п. практически не повышается, это бывает крайне редко. А учитывая что средний срок работы в 1.5 - 3 месяца, можно сказать что никогда.

2. Высокая текучка, вследствие чего нет сплоченности и какого-либо подобия коллектива.

3. Низкий профессионализм сотрудников.

4. Ни о какой мотивации, повышения профессионализма, обучении - речи нет.

5. Низкая техническая оснащенность - слабые компы, дешевые мониторы.


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ