Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Провианс

ООО "Провианс"
Субдистрибьютер консервации, бакалейных продуктов. В портфеле следующие ТМ: Беринг, Шиловский, Мясофф, Скоро, Твердый знак.
Рейтинг компании:
Телефоны:
343-286-53-25, 286-73-95.
Бывший сотрудник
11/12/2014
Плюсы в работе
Место расположения. Частично оплачивают бензин и сотовую связь. Хорошая клиентская база.
Отрицательные стороны
Не оформляют в соответствии с законодательством. Договор на руки не выдают под разными предлогами. Официальная зарплата 6750 руб. На собеседовании умело пускают пыль в глаза (Шабуров А.П.- ком. директор). Обещают оклад 30000 руб. и премию до 15000 руб. по факту, оклад 15 000, если получите, хотя бы это, считайте вы уже в шоколаде. Торговым представителям на их личные машины будут ставить GPS. Как следствие-текучка персонала, на вопрос почему такая ситуация с сотрудниками- Александр Петрович отвечает, что предыдущие кандидаты не справлялись- в общем, сплошная клевета и обман. Отдельное внимание нужно уделить ком. директору, Шабурову Александру- бывший директор ЕМКА, с одной стороны этот персонаж с хорошим управленческим опытом, а с другой -мошенник и аферист, втирается в доверие, на самом деле опасный человек, любит применять психологическое давление, не гнушается применением силы, в любой момент может подставить по-крупному. Инициатива кидать сотрудников на деньги исходит от него. Так как дела компании мягко сказать, не на высоте, собственник закрыл на эти мелкие шалости глаза и полностью абстрагировался от дела. Если вы туда уже устроились, и поняли куда попали, постарайтесь доработать до 15-го числа, когда выплачивают премию, иначе вас кинут 100%% и вместо благодарности за принесенный доход, получите побои и жалкие гроши.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ