Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ProfPoint

EMG Partnner

Компания начала свою работу в сфере кадрового консалтинга и маркетинговых исследований в 2006 году под именем EMG-Partner. В годы становления, компания стала одной из первых, начавших реализацию масштабных проектов «Тайный покупатель» в Санкт-Петербурге. Данный период в жизни компании можно охарактеризовать как период динамичного развития: мы не только накопили богатый опыт в оценке сервиса в различных сферах бизнеса, но и обрели большое количество постоянных клиентов. В 2011 году в связи с изменением стратегии развития и открытием новых направлений, компания была переименована в Profpoint.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 640-51-06
+7 (495) 640-65-08
Сайт: profpoint.ru
Аноним
13/05/2014
Плюсы в работе
Еще один взгляд изнутри:

Белая зп, выплачивают своевременно.

Есть приятные люди в коллективе.

Много живого общения с разными людьми.

Хорошо работает отдел продаж, адекватный отдел аналитики.
Отрицательные стороны
Если хочешь уйти с работы вовремя - надо отпрашиваться у руководителя(!).

Дикая текучка кадров, работа тяжелая и нет никаких перспектив к развитию. Руководители отдела исследований умеют только щелкать хлыстом и требовать закрытия проектов в до смешного короткие сроки, причем степень сложности закрытия той или иной локации никого не волнует. Когда-то были обещаны премии по результатам работы, ясное дело что сейчас руководитель про них даже не вспоминает. Опять таки само руководство получает нормальные деньги + бонусная часть, координаторы же проектов сидят на окладе и пашут как волы. Попадаются недобросовестные тайные покупатели (около 40%). Отношение к сотрудникам странное, в офисе атмосфера вранья, но это хотя бы скрывают. С клиентами общаться не дают, так как считают что сотрудники слишком тупы для этого. Тайных покупателей принято называть "шоперками" и "упырями" и координатором приходится бороться с таким отношениям и буквально умолять чтобы хорошим тайникам нормально и своевременно переводили оплату. Могут уволить, если не подлизыватся к власть имущим и отказываться выполнять работу за некоторых людей, смотрящих фильмы вместо работы, но это, опять таки скрывается. В общем если вам нравиться сутками звонить по телефону и уговаривать людей сходить на проверку за смешные деньги - то работа координатора для вас. Если же вам нравится делать проверки за 50% от их реальной стоимости - становиться тайным покупателем в profpoint. Мне не нравится здесь работать и я планирую уволиться, все равно текучка такая что никто и не заметит.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Мария, Profpoint
04/06/2014
Аноним, добрый день!

Спасибо большое за Ваш отзыв. Несомненно, в некоторых моментах Вы правы, и мы обязательно примем Ваши замечания в работу. Но часть замечаний остается нам непонятной. Работать координатором, однозначно, подходит не всем, работа проектная и требует большой концентрации внимания и способности организовывать рабочее время. Очень жаль, что Вам она не подошла, надеемся Вы еще измените свое мнение.



С уважением,

Студия кадрового консалтинга "Profpoint"

Телефон: (812) 640-51-06

info@profpoint.ru

www.profpoint.ru
Рас
20/11/2014
Кошмар какой! Прочитала комментарии и ужаснулась! Какое право работодатель имеет задерживать на работе, если рабочее время строго оговорено в трудовом договоре? А если задерживают, то обязаны оплатить! Что за неуважение к людям, не роботы же! Слов нет....хотела работать в этой компании, но теперь понимаю, что не хочу там работать. Уважение к себе нужно сохранять
Написать ответ