Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Терралинк

Terralink

Компания TerraLink – один из ведущих системных интеграторов, занимает лидирующие позиции на рынке информационных технологий стран СНГ.

  • Основана в 1989 году в Канаде
  • Успешно работает на рынке СНГ с 1994 года
  • Выручка компании в 2015 году - более 36 млн. долл.
  • Офисы в России, Казахстане, Украине, США, Канаде, ОАЭ
  • Более 250 специалистов в офисах компании в СНГ
  • Клиентская база TerraLink представлена компаниями, работающими во всех отраслях экономики, включая транснациональные корпорации и ведущие международные финансовые институты
  • Профессиональная команда и профессиональный HR - отдел, формирующий команду
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 721-17-22
Сайт: terralink.ru
Аноним
18/04/2015
Плюсы в работе
положительных сторон не нашел
Отрицательные стороны
Был на собеседовании на должность программиста. Собеседование должно было проходить в два этапа:

- с кадровиком

- техническое.

Из-за каких-то нестыковок в графике техническое собеседование не состоялось. Кадровик тянула время, задавая кучу вопросов и проводя "психологические" тесты. В итоге техническое собеседование назначили на другой день.

В назначенный день за час до собеседования звоню в данную контору и узнаю, что уже финальный кандидат определен и наше собеседование отменяется. А предупредить меня об этом заранее "забыли".

Вывод: если такое отношение проявляется уже на этапе собеседования, то что уж говорить об отношении к сотрудникам?
Написать ответ