Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Табер Трейд"

маг-н "Подружка"
Продажа декоративной косметики, парфюмерии и товаров народного потребления.
Рейтинг компании:
Телефоны:
380-28-28
Сайт: www.podrygka.ru
Аноним
06/11/2014
Плюсы в работе
Очень хороший,дружный коллектив
Отрицательные стороны
Начальство и его уважение к сотрудникам просто отвратительное,заставляют в свои законные выходные выходить на работу,а если не выйдешь,так тебе поставят прогул и грозятся увольнением. ТУ заставляет за невыполнение плана задерживаться на рабочем месте,грозится оштрафовать весь персонал за невыполнение показателей,при этом новый менеджер,не напрягаясь,проводит весь свой рабочий день в подсобном помещении и попивает кофе. Опоздав третий раз,за все время работы,менеджер,поехав в главный офис на совещание,сообщила,что я такая плохая,опаздываю,звонит мне в мой выходной день и говорит,что компания решила со мной расстаться,когда другие опаздывают и им сходит всё с рук,за это больше всего обидно. Я уволилась по собственному желанию,и при увольнении в офисе,девушка мне сказала,что мне придет расчет за мои отработанные смены,за выигранные акции и компенсация за неиспользуемый отпуск. В итоге у меня получилось 9 смен,6000р за выигранные 2 акции,а расчет пришел совершенно другой,от которого я была просто в шоке,они меня еще и нае.... по полной. В общем,девочки,если Вы не хотите трепать свои нервы,не ходите туда работать,это АД,а не работа...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ