Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО Свобода Слова

Языковой тренинговый центр Свобода Слова ООО
«Свобода Слова» - языковой тренинговый центр, обучающий эффективной коммуникации на английском языке
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 737-95-81
Аноним
01/11/2014
Плюсы в работе
Регулярные занятия оплачиваются очень неплохо. Есть доплата за удаленность и бонусы за положительную обратную связь. (или штрафы за отрицательную)

Бывают интересные студенты из крупных фирм, но это как повезет.
Отрицательные стороны
1) Вы обязаны выезжать на загородные тренинги. Один такой тренинг длится 8 дней. Там вы фактически работаете с 8 утра и до 1 ночи! Есть полтора часа, когда можно поспать, но остальное время (включая приемы пищи) вы должны постоянно проводить с людьми. По началу, когда вы стажер, вам обещают за эту адскую работу 10 тысяч рублей (!!!). Но деньги эти выдадут если вы и они согласитесь сотрудничать дальше. Не удивляйтесь, если компания найдет повод расторгнуть с вами сотрудничество, когда вы вернетесь после тренинга, даже если студенты оставили положительные отзывы о работе с вами. За следующий тренинг вам обещают 14 тысяч. Максимум это 30. Если перевести это в почасовую форму, то получается примерно 300 рублей за астрономический час. И компания очень гордится этой ставкой. И не вздумайте сказать, что это мало! "Милая" администратор с радостью даст вам понять, кто вы такой(ая) и где ваше место (я не преувеличиваю). Подавление - излюбленный стиль общения руководства с тренерами. Но с другой стороны - это понятно, если преподавателям платят меньше, чем таджикам, то зачем с ними сюсюкаться?

2) Если вы молод(а) и чувствуете, что такое рабство - это ваше призвание, то будьте готовы к тому, что нужно сначала оформить ИП. Компания обещает помочь на самых ранних этапах и говорит, что с этим не будет проблем. Заботливый бухгалтер подготовит вам документы, которые вы понесете в налоговую, где вы заплатите 800 рублей, чтобы у вас забрали документы на рассмотрение. И уже через неделю вы сможете приехать и получить… отказ, потому что заботливый бухгалтер не позаботится проверить очень конкретные коды и будет на голубом глазу доказывать вам, что вы сам дурак. Ну раз вы подписались на эту авантюру, то вы наверно не против будете сбегать в любимую налоговую еще раз и заплатить еще раз 800 рублей из собственного кошелька (потому что компания же не может отвечать за вашу глупость, и она же вам действительно помогла составить документы) И упаси вас господь намекнуть на то, что бухгалтер в чем-то не компетентен, - помните, что у администратора еще полно для вас ласковых слов.

3) когда вы пройдете достаточно испытаний и окончательно втопчете себя в грязь, вам могут начать давать разных студентов. И поскольку компания дерет с них немалые деньги и обещает супер индивидуальный подход, то будьте готовы к очень специфическому контингенту. Одной преподавательнице так один студент сказал, что при ее росте носить сапоги не полагается. И это нужно проглотить, потому что клиент будет писать на вас обратную связь, от которой зависит ваша зарплата. В компании четкий принцип, что клиент прав, а преподаватель - кто? Правильно рабская сила. Ну если забудете, то администрация вам напомнит. И если вам что-то не нравится, то вас никто там не держит.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
преподаватель английского
02/11/2014
Абсолютно согласна с этим комментарием! HR-менеджеры и director of studies - лица малоприятные и в прошлом сами не очень удачные тренеры. Помимо того, что уже написано, могу лишь добавить, что преподавателей нагружают кучей бумажной волокиты. Помимо сбора подписей в 2ух экземплярах, учителя должны следить за количеством оплаченных занятий и сообщать менеджерам о том, что осталось 2 урока. Звучит не страшно, но когда у тебя идет поток студентов, к которым нужно готовиться, эта деятельность начинает сильно раздражать. В других нормальных местах, где я работала, этим занимаются администрация. Я оттуда ушла с большим облегчением.
Саша
04/11/2014
Спасибо за подробный комментарий!! Недавно увидел вакансию, хотел откликнуться, но сейчас передумал.
Teacher
08/11/2014
Полностью согласна с данным комментарием. За огромный объем работы, платят очень мало. Их жадность доводит до абсурда, каждую копейку пытаются вычесть. Трудовая инспекция обрадовалась бы большим набором нарушений в этой мало приятной организации. Соискатели прошу обратить внимания на комментарии, не тратьте свое время.
Написать ответ