Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Продимекс

Группа Компаний Продимекс, ООО Продимекс-Холдинг

За 18 лет с момента основания группа прошла огромный путь. Начав, как торговая компания, Продимекс за сравнительно короткий период времени стал крупнейшим агрохолдингом страны.

Четкая стратегия стала отличительным признаком Продимекса среди компаний агросектора России. Базовый принцип нашей стратегии - максимальная эффективность использования каждого гектара, контролируемого Группой.

Продимекс достигает неизменно высоких результатов через оптимальное сочетание земельных, производственных, финансовых и человеческих ресурсов Группы, обеспечивающих максимальную прибыль с каждого обрабатываемого гектара.

Стратегия максимальной эффективности предполагает наличие крупного собственного земельного банка, внедрение наиболее эффективных методов обработки земли, инвестирование в эффективные производственные активы, формирование устойчивых долгосрочных связей с потребителями продукции.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 611-15-46
группа Воронеж Агро Холдинг
04/09/2015
Плюсы в работе
ничего плохого сказать пока не можем
Отрицательные стороны
Уважаемое руководство, просим Вас вникнуть в вопрос недавно приобретенного Вами актива в Воронеже. К Вам обращается весь коллектив группы компаний ВАХ. С нами как со скотами ранее никто не обращался. Но это не самое страшное. Страшно, что по всем признакам компания идет к банкротству. Обратите пожалуйста внимание на динамику кредиторской задолженности с момента перехода к Вам компании и на сегодняшний день. Верните нам обратно ТОП менеджмент компании. Ранее мы знали ген директора Кругликова А.С. и всегда была возможность к нему приехать в Воронеж и знали, что нас примут. Наш финдиректор регулярно приезжала к нам на перефирию. Мы знали руководство в лицо, могли задавать проблемные вопросы, но главное, что мы знали, что эти вопросы люди будут решать.Что сейчас? Мы знаем некого Ару, т.е., знаем, что он есть. В глаза его никто не видел, звонить ему нам запрещено, знаем какую-то Перову, которая либо не берет трубку, либо отвечают в грубой форме, что звонить ей больше нельзя (это было сказано лично главному бухгалтеру Латненского элеватора, которая посмела поинтересоваться, почему не оплачены в срок налоги и когда будут оплачены), кто такой Угаров мы вообще не знаем. Зарплаты задерживают, кадры сократили. При чем сократили самых достойных. Странный подход к кадровой политике. Есть поставщики, которые настроены решительно подать на банкротство, т.к. с ними никто не идет на контакт, а мы ничего не можем решить и как-то съориентировать поставщиков по погашению долгов. В руководство большими предприятиями поставили просто сброд. В Малой Земле Покузиев, который халатно относился к своим обязанностям, что повлекло финансовые потери (воровство ГСМ целыми бензовозами) - это не голословно - есть заявление в РОВД, которое Вы можете проверить. Покузиева понизили и сняли с должности исполнительного директора, но видимо Агрокультуре такие кадры как раз нужны. В Русском поле вообще поставили бездаря, без опыта работы в сельском хозяйстве и без соответствующего образования, уволив человека местного, который знает работу и умеет решать вопросы на уровне местных властей. Разве Вы не занете как не просто подобрать достойный кадровый состав в сельхозпроизводство? Здесь была идеальная команда. сначала потеряли агронома, потом финдиректора, а потом и Кругликов ушел, а дальше пошли по головам людей, которые жили в поле и работали даже не за деньги, а за идею. Ходят слухи и постоянно подогреваются, что в составе ТОП менеджемента Агрокультуры сейчас лица не традиционной ориентации (инженерная служба) - мало уважения дает это компании. Сейчас нынешнее руководство Агрокультуры будет все свои недочеты списывать на прежнего собственника. Это не правда. У нас не было долгов, более того поставщики поставки делали с максимальными скидками. Сейчас репутация испорчена. Мы хотим работать в успешной компании и зарабатывать свою зарплату, но если Вы ничего не измените мы будем привлекать к этой проблеме СМИ и местные администрации. Мы не прячемся. Мы люди, которые работают в Вашей компании и готовы открыто повторить все что здесь написано. Верните грамотных людей, которые смогут порядок. Спасибо.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сергей
26/03/2016
Приветствую коллектив, которому не безразличны судьба крупнейшего холдинга, и разношерстное разгильдяйство должностных лиц. Прошло уже не мало времени с момента публикации вашего обращения, возможно вопросы интересующие вас благополучно разрешились. Хотя..., вериться с трудом! Если же нет, то пробуйте надёжный вариант с губернатором. Далее, при отсутствии результата в течении короткого времени, подключайте журналистов.
Из последних рекомендую Андрея Караулова, передача - Момент Истины. Вариант проверенный. Надёжный! Сельское хозяйство, как стратегическая отрасль, особенно в нынешний период, находится на особом учёте.
Успехов ребята!!!
Написать ответ