Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Победа Вкуса

ООО Победа Вкуса

В основе любого шоколадного продукта марки "Победа вкуса" лежит тщательный отбор сырья и ингредиентов. При принятии решений в пользу того или иного поставщика ингредиентов мы руководствуемся тремя основными принципами:

  • обязательная регулярная инспекция мест производства и сбора нашими специалистами;
  • никаких уступок в пользу менее качественного, но более дешевого сырья;
  • соответствие всех поставляемых ингредиентов трем Стандартам - российскому ГОСТ, европейскому UN/ECE и американскому USDA.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 783-68-62
Аноним
23/02/2012
Плюсы в работе
Есть хорошие люди.
Отрицательные стороны
Врут на собеседовании о: должности, заработной плате, должностных обязанностях. узнаешь по факту при оформлении и получении первой заработной платы.

Требования такие, что думаешь, по приходу будешь делать серьезное дело. По факту - перебираешь бумажки.

Серая зп. Генеральный директор ЛИЧНО собеседует кандидатов! Даже на самые банальные должности типа оператора. Меня собеседовала полтора часа!!!!!

Отпроситься нереально. Либо больничный, либо за 1 день нужно написать бумажку, а потом время отсутствия отработать!

Опоздал на 15 минут - к опозданию автоматмо добавляют 30 минут опоздания. Забыл вечером расписаться в журнале ухода - пиши объяснительную с подписями свидетелей, которые могут подтвердить, что ты на работе был и минус час из отработанного времени. И если потом этот час не отработал, то штраф в зп. При том объяснительную рассматривает владелец бизнеса!!!!!!!! Типа ему больше заняться не чем!!!

В компании бардак.

Никто ничего не знает!

На предложение улучшить систему мне сказали - это делать не нужно. Потому как люди, работающие в системе и так должны все знать. а если не знают, то пусть бумажки читают.

Многие люди, приходя на работу, увольняются получив первую зарплату. Или когда их не пускают в законный отпуск. Просто потому что решение об отпуске принимает опять же лично генеральный директор по всем сотрудникам!!!!!! И если вдруг ей покажется, что это не разумно, то она не отпускает в отпуск! Даже если этот отпуск был запланирован заранее!

Не хотелось портить трудовую, поэтому не уволилась сразу. И таких большинство. Поэтому текучка в компании порядка 200 % в год.

Очень странная компания! Мой совет не идите.

Хорошая компания видна в мелочах. В этой компании кидают по мелочам и даже не считают, что кидают.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ванда Дремова
07/08/2012
Софья, я Вам желаю успехов на новом месте работы. Надеюсь, там к опазданиям относятся лояльнее.
Ванда Дремова
07/08/2012
Очень хочется уточнить в чем конкретно Вас кинули, Софья.
Наталья
25/03/2013
ищу работу. всё учту
очевидец
21/12/2013
Тут некая Ванда, стыдила бывшего сотрудника за якобы безграмотную речь... Замечу вам не уважаемая, что "опоздания" пишутся через "О", а не так "грамотно", как пишете вы.))))))
Не портите трудовую книжку записью "Победа Вкуса
17/02/2014
Ну так-то грамотной Ванде надо было еще и вопросительный знак поставить.

Да и после слова "уточнить", знаки препинания требуются.
Написать ответ