Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Перформия

Performia, группа компаний "Перформия", ООО "Перформия"

Международная консалтинговая компания, специализирующаяся в области найма и оценки персонала.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 647-60-07
+7 (495) 137-84-49
Мария
12/10/2015
Плюсы в работе
Удобно добираться
Отрицательные стороны
Совсем недавно нашла вакансию в компании Перформия. Откликнулась. Предложили заполнить анкеты и тесты. Заполнила. Пока ждала ответа от hr менеджера, прочла на сайтах отзывы...
Получила приглашение на собеседование от hr. Задала вопрос ей, почему такие отзывы. Почему пишут именно о секте? Ведь не пишут,что зарплату задерживают или соц пакет не подходящий или трудоустройство не по ТК РФ, а именно о секте...
Некая Лена Горская ответила мне (hr):

Спасибо, что написали и решили для себя прояснить вещи, которыя как я понимаю, имеют для Вас определенное значение при устройстве на работу.
Отвечаю на Ваше письмо.
Наша компания является частью международной компании «Перформии», которую в 1984 году создал Мартин Рунов. Мартин создал уникальную технологию подбора и оценки персонала, основываясь на работах американского философа Л.Рон Хаббарда. Рон Хаббард посвятил большую часть своей жизни изучению людей, и создал философию о понимании людей. А именно Саентологию (англ. Scientology – scient происходит от слова наука, logos — изучение, т.е. Знание о том как знать). По поводу саентологии очень много мнений, одно из которых секта. Мы не ставим себе цели убеждать Вас правда это, или не правда. Вы сами можете принять решение по этому поводу. Мы просто хотим предупредить Вас о том, что у разных людей есть разные мнения по этому поводу. Люди, которые пишут на подобных сайтах или очень обижены, что их не приняли, или у них хобби — ходить по собеседованиям или устраиваться на работу и описывать как это происходит.

Для исследования какой-либо области нужно очень хорошо ее изучить, отталкиваясь от нескольких источников и делать для себя выводы. Оценка каждого человека является очень субъективной, если этому нет реального подтверждения, а просто от кого-то услышано или прочитано. Верьте себе и своим собственным наблюдениям.


С уважением,
Горская Елена
ИО Руководителя службы построения организации
Центрального офиса ПЕРФОРМИИ
-----------------------------------------------------------------
Тел.: +7 (495) 647 60 07
E-mail: rs1@performia.ru
Сайт: www.performia-cis.ru
Видеоканал: http://www.youtube.com/user/performiarussia2
Работайте с теми, кто хочет и может работать!

Вот такое письмо. На первый взгляд, она права, как никогда. Каждый сам для себя определяет, что и как. Что для оного хорошо, для другого может быть "смерть")) Но, настолько шаблонная фраза. Обычное увиливание от ответа, на самом деле. Далее, в России саентология не так сильно развита,тут остается только радоваться, как например, какие-нибудь Свидетели Иеговы. Не часто на слуху, поэтому и кажется, да что там за саентологи.
Но это секта, к сожалению.
Чуть не забыла, пока я ждала ответ от замечательного hr Перформии, случайно прошла мимо церкви саентологии (на м. Таганская), так вот их "зазывалы" "впаривают" прохожим какие-то листовки, буклеты и прочее. Приглашают всех посетить церковь саентологии и поучиться в ней. Можно еще много спорить о том, секта или нет, но существует 5 Мировых религий, у которых есть свои "дома господа" или церкви, поэтому уже странно и должно насторожить всех - церковь саентологии.
К счастью, я не связалась с этой компанией.
На сайте обязательным условием является заполнение графы "достоинства" и оценка "коллектива, соц. пакета, условий труда" и т.д. Чтобы никого не обидеть в них я указала "золотую середину".
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ