Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Коммерсантъ Картотека

Вестник государственной регистрации
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 100-85-50
Сайт: kartoteka.ru
Мария
15/06/2017
В сторону положительных отзывов для внесения в реальную ситуацию, исключительно голые факты:
Работаю в компании три года, за это время:
Состав (целиком!) PR отдела сменился 6, шесть раз, Карл!
В отделе продаж перманентная текучка, уже пришло и ушло порядка 9 человек и все как один не угодили начальству, причём текучка касается и руководителя отдела продаж, двое очень сильных, которые даже не пересеклись сказали, цитата: "сплошная бюрократия, хотят бумажку, а не прибыль".
Начальник тех отдела, проработав то ли шесть, то ли семь лет, ушёл со словами: "последней каплей, стало то, что я вкалывать как пёс, последний месяц, а мне премию урезали".
Второй год подряд с января по апрель задерживают премию всем! Скажите, защитники этой славной конторы, почему премию задерживают всем, даже тем, к кому нет претензией? Ведь, то, что вы зовете премией, на деле является частью обещанной ЗП? У людей есть свои долговые обязательства, оплата квартиры, дет. сада, еды в конце концов, люди рассчитывают на свой доход, исправно выполняют свою работу, не имеют претензий и ждут когда на гребанного гендира сойдёт благодать выплатить деньги, которые он Должен своим сотрудникам?!
В компании не поощряется "панибратство" (так гендир зовёт общение сотрудников), то есть во всех компаниях напротив стараются работать в направление установления прочных отношений в компании, устраивают тимбилдинги и т. Д., а в Картотеке следят за тем, чтобы люди не сближались. Чудненько!
Все камеры, мониторинг, легас используются не для "контроля качества", а для возможности ткнуть носом в случае желания пресануть сотрудника.
Так что уважаемые соискатели десять раз подумайте, особенно если есть альтернатива, прежде чем устраиваться в этот сумасшедший дом. При этом я умалчиваю об "адекватности "в поведении руководителя компании. И общего отношения ВСЕГО коллектива к этому чудаку. У кого то снисходительное, у кого-"то пофигистичное, но ни у кого нет уважения и самое страшное понимания и принятия его поведения и решений.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ