Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Коммерсантъ Картотека

Вестник государственной регистрации
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 100-85-50
Сайт: kartoteka.ru
Аноняшка
04/06/2015
Плюсы в работе
Все же что и в других отзывах.

ещё всегда есть туалетная бумага и кофе
Отрицательные стороны
Очень размытые сроки оформления по трудовой,вообще непонятно от чего это зависит,кого-то берут сразу,некоторых через месяц, кого-то через 3 месяца.



Абсолютный бардак в задачах,срок исполнения зачастую это "вчера" , завтра к 9:00 (когда задачу ставят в 17:59) или же это просто "надо сделать сейчас/мгновенно /через час/у вас есть три дня)

Лишь 30-35% задач реально попадают под сроки и обстоятельства для успешного выполнения.



Отсутствие алгоритма работы, никаких "обучалок", сам звонишь узнаёшь всё.



Постоянно собирается статистика,отчёты,подотчёты,надотчёты которые забивают от 50-70% рабочего времени.



В кабинетах камеры, прослушка телефонов, проверяют время когда выходил,дышал,ел,пил.



Лишения премий по малоадекватным причинам, абсолютно не зависящим от результатов твоей деятельности. ЗП серая,если считать без премии и после вычета налогов, проще сказать что за еду.



красивые сказки,что каждое полезное движение будет оценено,поощрено,замечено.



Большая текучка кадров,ценных кадров.

приходят постоянно сотрудники откуда-то из своих каналов.



ЕжеМесячные- то есть в конце месяца встают вопросы кого лишить, за что лишить, кого уволить,сколько сделал/а,кто виноват.

адекватные причины почти никем не будут услышаны, работает принцип, что если генеральный сказал, что кружка белая, когда она чёрная, то все ,кто хочет быть и быть любимыми- перегрызут тебе глотку,но докажут , что она белая.

И к сожалению люди реально готовы подтверждать не то,что они видели/слышали.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ