ООО КИП анентство "Бизнес"

Здравствуйте,



Хотелось бы сказать в опровержение отрицательному отзыву бывшего сотрудника компании известными поговорками: "В чужом глазу соринку заметили, в своем - бревна не увидели" и "Кто как работает, тот так и ест".

Нельзя судить о процессах работы и взаимоотношениях между руководством и персоналом только с одной стороны. Всегда нужно учитывать, что в конфликте чаще виноваты обе стороны.

Да, не спорю, что бывают такие организации, где руководство "кидает" сотрудников. Но чаще всего, руководство все-таки идет на какие-либо компромиссы, что и было сделано в случае с недовольным сотрудником. Но это не было принято во внимание непосредственно самим "обиженным".



Да, фирма была официально зарегистрирована в декабре 2008 года, и начинала свое развитие как организация, предоставляющая юридические услуги в области регистрации предприятий и т.п. (первый проект).



Развитие второго проекта по направлению Деловая Полиграфия началось с приходом непосредственно сотрудника, оставившего отрицательный отзыв о компании. На него были изначально возложены задачи менеджера проекта (что он и пишет в информации о себе), с которыми он справлялся неудовлетворительно, по мнению руководства, и неоднократно по этому поводу проводились переговоры с попытками найти взаимопонимание и выход из складывающихся ситуаций.

Поэтому, нельзя однозначно судить, что только руководство компании виновато в сложившейся ситуации.



P.S.: В данный момент, лично на моем примере, могу сказать, что зарплата выплачивается вовремя и в полном размере. Никаких задержек ни разу не было. И речь идет сейчас о повышении зарплаты, т.к. руководство на самом деле умеет ценить тот вклад, что делают сотрудники.



Спасибо за внимание.